第24课 随意降低三期女工工资
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第25课 要求产假女职工提前返岗
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第21课 连续签订两次以上固定劳动合同到期不续签
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第26课 安排女职工从事禁忌岗位劳动
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第47课 不出具离职证明
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第16课 以值班之名行加班之实
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第6课：客观情况发生重大变化解除劳动合同实操热点难点
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第17课 加班后不支付加班费安排补休
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第49课 拒绝支付差旅费、垫付款
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第31课 不支付停工留薪期间工资
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第18课 规章制度损害劳动者权益
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第29课 不承认与劳动者存在劳动关系
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第44课 口头辞退劳动者
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第46课 限制员工辞职
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第45课 欺诈胁迫劳动者辞职
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第19课 对劳动者进行罚款
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第7课：医疗期满解除劳动合同实操热点难点
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第39课 违法解除劳动合同之末位淘汰
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01-第1课：员工离职类型及解除成本分析
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第12课 企业单方违法调岗降薪
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第9课：员工离职交接热点难点
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第43课 其它违法解除劳动合同情形
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第36课 不给员工缴存住房公积金
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04-第4课：违规解除劳动合同实操热点难点
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02.销售合同条款（上）
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第5课：不胜任解除劳动合同实操热点难点2
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企业法务工作综合管理 第十讲
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第10课 工资低于最低工资标准
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01.什么是私募基金
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第二节：房屋买卖（二手房）中涉及的税种
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第33课 不安排职工休年假
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第二课、事故责任认定与救济
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04-第4课：违规解除劳动合同实操热点难点
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第41课 违法解除劳动合同之刑事犯罪
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企业法务工作综合管理 第十一讲
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第五讲 民间借贷合同的成立及履行
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第6讲 销售假冒注册商标的商品罪等2
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04.销售合同使用说明书
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用人单位名称、法人等发生变化，对已签订的劳动合同有影响吗？每周定期分享人力资源管理专业技能知识，助力企业人力资源管理从业人员职场晋升
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导言：民诉法修正的理念解读
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06.类案怎么找2