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第24课 随意降低三期女工工资
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劳动用工与员工维权宝典【完结】
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第25课 要求产假女职工提前返岗
第21课 连续签订两次以上固定劳动合同到期不续签
第26课 安排女职工从事禁忌岗位劳动
第47课 不出具离职证明
第16课 以值班之名行加班之实
第6课:客观情况发生重大变化解除劳动合同实操热点难点
第17课 加班后不支付加班费安排补休
第49课 拒绝支付差旅费、垫付款
第31课 不支付停工留薪期间工资
第18课 规章制度损害劳动者权益
第29课 不承认与劳动者存在劳动关系
第44课 口头辞退劳动者
第46课 限制员工辞职
第45课 欺诈胁迫劳动者辞职
第19课 对劳动者进行罚款
第7课:医疗期满解除劳动合同实操热点难点
第39课 违法解除劳动合同之末位淘汰
01-第1课:员工离职类型及解除成本分析
第12课 企业单方违法调岗降薪
第9课:员工离职交接热点难点
第43课 其它违法解除劳动合同情形
第36课 不给员工缴存住房公积金
04-第4课:违规解除劳动合同实操热点难点
02.销售合同条款(上)
第5课:不胜任解除劳动合同实操热点难点2
企业法务工作综合管理 第十讲
第10课 工资低于最低工资标准
01.什么是私募基金
第二节:房屋买卖(二手房)中涉及的税种
第33课 不安排职工休年假
第二课、事故责任认定与救济
04-第4课:违规解除劳动合同实操热点难点
第41课 违法解除劳动合同之刑事犯罪
企业法务工作综合管理 第十一讲
第五讲 民间借贷合同的成立及履行
第6讲 销售假冒注册商标的商品罪等2
04.销售合同使用说明书
用人单位名称、法人等发生变化,对已签订的劳动合同有影响吗?每周定期分享人力资源管理专业技能知识,助力企业人力资源管理从业人员职场晋升
导言:民诉法修正的理念解读
06.类案怎么找2