在职未签订劳动合同，离职后，还能要二倍工资吗？
发布人
打开封面 下载高清视频 观看高清视频 视频下载器
...
入职超过一年视为无固定期限劳动合同，依然要支付双倍工资
...
未签劳动合同要求2倍工资，要提交如下证据，越靠前越重要
...
劳动合同是事后补签的，还能要二倍工资吗？
...
未签订劳动合同超过一年，一年之后这段时间有双倍工资吗？
...
新规定来了，劳动合同千万不能一年一签了
...
公司被老板注销了，还能要求未签劳动合同二倍工资吗？
...
有劳动关系，签成劳务合同，公司要赔偿二倍工资吗？
...
未签订劳动合同原因不在单位，劳动者能要求二倍工资？
...
行政经理未签劳动合同，公司要赔偿二倍工资？
...
单位违法解除劳动合同，员工要求继续履行合同，法院怎么判？
...
未签劳动合同，法院：入职已为员工缴社保，不用赔二倍工资？
...
在录取通知书上签名视为签订劳动合同，不用赔二倍工资？
...
签订劳动合同，一定存在劳动关系？
...
应聘登记表、录用须知、转正考核审批表，能构成劳动合同吗？
...
员工拒签劳动合同，公司继续用工，要赔偿二倍工资？
...
双倍工资，按应发工资计算，还是实发工资（二）？
...
未签订劳动合同的，二倍工资金额有上限吗？
...
单位：入职登记表等于劳动合同，索赔二倍工资，法院判了
...
签空白劳动合同，也没给员工一份，公司要赔二倍工资？
...
未签订劳动合同，工作刚满一个月，可以要求二倍工资吗？
...
签订的劳动合同未给员工，视为未签，要赔偿二倍工资？
...
劳动仲裁的万能证据，你知道么？
...
公司单方以部门撤销解除劳动合同，赔了29万？
...
单位：已补签劳动合同无须支付二倍工资，法院：对法律错误理解？
...
入职20个月，未签劳动合同，能要求赔二倍工资吗？
...
劳动合同和劳务合同有什么区别？
...
未签劳动合同要求双倍工资的，必须有事实劳动关系，法院这样认定事实劳动关系
...
未签劳动合同，入职满一年的，得不到二倍工资赔偿？
...
未签劳动合同赔偿二倍工资，判断有没有过期，记住这五个字
...
公司法务未签劳动合同是否支付二倍工资，一审二审法院结果不同
...
以劳务派遣入职，但依然能认定存在劳动关系？
...
员工以未签劳动合同提出辞职，单位要支付经济补偿金？
...
停薪留职人员入职新单位未签劳动合同，能主张二倍工资？
...
人事经理没有签劳动合同，公司要赔偿二倍工资？
...
劳动合同都有啥用？
...
员工因行政拘留导致缺勤，公司解除劳动合同，要付赔偿金？
...
公司违法解除劳动合同的，要继续向员工支付年终奖
...
高危风险员工离职前未健康检查，公司解除劳动关系违法？
...
离职证明有对员工能力和品行描述的，能起诉要求重新开具？
...
有这种情况，人事未签劳动合同，公司依然要赔偿二倍工资