京东 11.11 红包
5.28，法国液化空气集团大中华区人力资源副总裁吴静，将在2021HRoot中国人力资本论坛·北京站展开演讲：善用敏捷，双轨并联，让人力资源成为真正的人力资本
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华为前人力资源副总裁吴建国：《低稳定的组织，高密度的人才》
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5月28日威斯康兴协和大学教授王珞博士，将参加2021HRoot中国人力资本论坛·北京站，届时与我们分享：自组织行为，网络组织的底层逻辑，期待您的莅临
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5月28日，阿斯利康大学校长、执行总监涂益华先生，将于本次2021HRoot中国人力资本论坛·北京站带来主题演讲：自组织赋能生态的创新突破
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液态世界，失控将成为常态。如何使完全灵活的组织维持高速稳定的发展？【2021HRoot中国人力资本论坛】
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2021HRoot中国人力资本论坛·北京站落下帷幕！
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5.28，中智（北京）经济技术合作有限公司党委书记、总经理李云峰将参加2021HRoot中国人力资本论坛·北京站，分享：赋能国企数字化转型，探索人力资源实践创新
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剧变时代，如何面对液态世界带来的人力资源管理挑战？【2021HRoot中国人力资本论坛】
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樊登读书首席内容官、创始人樊登先生，将于2021HRoot中国人力资本论坛·北京站为我们带来话题分享：数智时代的核心能力——终身学习
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华成战略公司（华成战略隶属凯洛格咨询集团）副总裁连昱先生，将在本次2021HRoot中国人力资本论坛·北京站为我们带来主题演讲：数字化转型，于变局中寻找制胜法则
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「Spark领航者」HRoot 2020年度人力资源服务机构榜单评选结果将于HRoot 中国人力资本论坛·北京站震撼发布！期待与您共同见证！
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2020HRoot人力资本论坛现场开场视频
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2020HRoot人力资本论坛现场开场之大提琴表演
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敏捷时代，再好的授权都不如员工角色的改变 #2021HRoot中国人力资本论坛
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商业演讲，一开口就要讲出你的核心卖点和价值【HRoot商学院】
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2020HRoot中国人力资本论坛抽奖视频
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数字化人才发展“三部曲”#2021HRoot中国人力资本论坛
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数字化转型落地难？关键在于搞清楚“三要素”#2021HRoot中国人力资本论坛
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提升组织效率，除了选对工具，这一点更重要 #2021HRoot中国人力资本论坛
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2021HRoot中国人力资本论坛·上海站开场之小提琴表演
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敏捷组织不是设计出来的
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员工不喜欢培训，真的是不愿意提升吗？#2021HRoot中国人力资本论坛
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喜马拉雅网络科技前董事刘捷：激发职场中的Z世代#HRoot #HRoot商学苑#2021HRoot中国人力资本论坛
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数字化转型中的人才数字素养
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华为的人力资源创新实践
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2021HRoot中国人力资本论坛北京站，5月28日·北京中国大饭店，我们，等你！
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2022HRoot中国人力资本论坛·上海站-现场花絮
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HR，请让你的员工做个“人”#2021HRoot中国人力资本论坛·北京站
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和下属进行绩效面谈究竟谈什么
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AI时代下，打造不可替代的HRBP“四部曲”#2021HRoot中国人力资本论坛
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2020 CHCF闪光片段 ｜智能时代，价值型企业＝战略×商业模式＋管理效率。——张国维 中国惠普公司前执行副总裁#HRoot商学院#
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第一届全国人力资源服务业发展大会 宣传片 #HRoot
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液态世界中的人力资本，洞见未来的种种可能【2021HRoot中国人力资本论坛】
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高水准演讲阵容，超丰富知识干货，2021HRoot中国人力资本论坛·北京站，不容错过的人力资源行业盛会！
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“自组织”时代，如何让组织中的每一个人都有意义是未来对组织管理的最大挑战
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四种主流的股权激励方式，你清楚吗？
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于不确定的世界中，与未来共振
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什么样的自我介绍可以让别人1秒就记住你？【HRoot商学院】
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如何成为谈判高手（三）：如何让谈判中的威胁有效果？【HRoot商学院】
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董燕华：敏捷是企业未来成功的唯一选择，打造面对未来的能力组合