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单位以你能力不足劝退，劳动者如何拿到补偿金？
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单位给劳动者罚款，劳动者拿到补偿金的三个步骤：
劳动者被辞退必须要了解n、n+1、2n：
劳动者打劳动官司，以下6个证据不要交：
劳动者拒绝调岗，单位给劳动者穿小鞋，劳动者应对方法：
单位不签合同、不买社保，劳动者如何主张赔偿？
单位劝退的4种话术，劳动者应对方案：
单位五种调岗，劳动者回复的模版：
经济补偿金n，赔偿金2n如何计算？
经济补偿金n正确计算基数：
单位对员工三种调岗方式，劳动者正确应对方案：
单位不发年终奖，劳动者可以被迫离职拿到经济补偿金吗？
如何录音固定公司违法辞退的证据？
拖欠工资、违法辞退、未支付年假工资仲裁申请书模版：
单位不缴纳社保，劳动者如何提被迫离职？
单位违法辞退，劳动者不要忘记主张2n+1的赔偿。
劳动者如何证明单位辞退是否违法：
违法解除劳动关系，不要忘记五个诉求：
被单位违法辞退，劳动者仲裁申请书模版：
劳动合同到期后如何拿到2N？
经济补偿金包含12个部分
单位降薪，劳动者应对方法：
单位可以以劳动者旷工来辞退吗？
单位克扣工资、不及时足额支付工资，劳动者如何提被迫离职？
支付经济补偿金N的45种情形：
员工不同意单位恶意调岗，单位不给劳动者安排工作，劳动者要求提供劳动条件。
单位拒不与劳动者续签无固定期限劳动合同，需要向劳动者支付2N的赔偿金：
劳动者离职后，满足领取失业金的条件
两张图片教会你自己是否满足经济补偿金的条件：
单位跟劳动者协商解除劳动合同，记得以下四笔赔偿：
离职时，这种文件千万不能签！！！
试用期随意辞退员工，单位需要支付赔偿金：
面对单位突如其来的劝退谈话，劳动者应对措施：
单位辞退劳动者的3种类型：
发生工伤后的三步操作：
怎样主动辞职，还可以拿到经济补偿金？
违法辞退仲裁申请：
在职期间，员工两种表格不要签：
工作5年没有缴纳社保，可以主张哪些？
被无故降薪近一年（由15000元/月降至10000元/月）；被申请单位解除与申请人之间的劳动合同，但不出具书面辞退通知书，在申请人百般要求下拿到了一个离职证明。
单位逼迫劳动者主动离职，劳动者拿经济补偿金的方法：
