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单位以你能力不足劝退,劳动者如何拿到补偿金?
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单位给劳动者罚款,劳动者拿到补偿金的三个步骤:
劳动者被辞退必须要了解n、n+1、2n:
劳动者打劳动官司,以下6个证据不要交:
劳动者拒绝调岗,单位给劳动者穿小鞋,劳动者应对方法:
单位不签合同、不买社保,劳动者如何主张赔偿?
单位劝退的4种话术,劳动者应对方案:
单位五种调岗,劳动者回复的模版:
经济补偿金n,赔偿金2n如何计算?
经济补偿金n正确计算基数:
单位对员工三种调岗方式,劳动者正确应对方案:
单位不发年终奖,劳动者可以被迫离职拿到经济补偿金吗?
如何录音固定公司违法辞退的证据?
拖欠工资、违法辞退、未支付年假工资仲裁申请书模版:
单位不缴纳社保,劳动者如何提被迫离职?
单位违法辞退,劳动者不要忘记主张2n+1的赔偿。
劳动者如何证明单位辞退是否违法:
违法解除劳动关系,不要忘记五个诉求:
被单位违法辞退,劳动者仲裁申请书模版:
劳动合同到期后如何拿到2N?
经济补偿金包含12个部分
单位降薪,劳动者应对方法:
单位可以以劳动者旷工来辞退吗?
单位克扣工资、不及时足额支付工资,劳动者如何提被迫离职?
支付经济补偿金N的45种情形:
员工不同意单位恶意调岗,单位不给劳动者安排工作,劳动者要求提供劳动条件。
单位拒不与劳动者续签无固定期限劳动合同,需要向劳动者支付2N的赔偿金:
劳动者离职后,满足领取失业金的条件
两张图片教会你自己是否满足经济补偿金的条件:
单位跟劳动者协商解除劳动合同,记得以下四笔赔偿:
离职时,这种文件千万不能签!!!
试用期随意辞退员工,单位需要支付赔偿金:
面对单位突如其来的劝退谈话,劳动者应对措施:
单位辞退劳动者的3种类型:
发生工伤后的三步操作:
怎样主动辞职,还可以拿到经济补偿金?
违法辞退仲裁申请:
在职期间,员工两种表格不要签:
工作5年没有缴纳社保,可以主张哪些?
被无故降薪近一年(由15000元/月降至10000元/月);被申请单位解除与申请人之间的劳动合同,但不出具书面辞退通知书,在申请人百般要求下拿到了一个离职证明。
单位逼迫劳动者主动离职,劳动者拿经济补偿金的方法: