京东 11.11 红包
劳动者仅证明了这一点，主张加班费获赔1.2万！
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城市套路深！每月薪资5000，却约定包含加班费，劳动者是否可以另行主张加班费？
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很多劳动者知道2N，但不一定知道这3种赔偿金！
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劳动者主张恢复劳动关系，还可以再主张仲裁期间的工资吗？
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劳动者主张经济补偿金怎么计算？有上限吗？顶多主张12年！
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为什么未签劳动合同，员工主张双倍工资，公司反而胜诉？
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公司未支付加班费，你可以提被迫解除劳动合同，主张离职经济补偿吗？
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员工离职原因仅写2个字，为什么主张2N赔偿金？经过一财两审均遭败诉？
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离职证明可以写“被公司辞退”吗？请记住这4点必知！
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劳动者请记住5种情形，可以“单方解除”劳动关系，可以主张经济补偿金！
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劳动者被拖欠工资，如何被迫解除劳动关系？请注意3点！
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你提了个人原因离职后，还能以未交社保主张经济补偿金吗？
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员工承诺不缴纳社保，再以此解除合同，主张经济补偿金，能支持吗？
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未签劳动合同，主张二倍工资，5点建议！
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劳动者请记住这6种情形劳动合同终止，别忘了主张经济补偿金！
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公司故意安排你待岗，每天让你在公司耗着，劳动者可以补足工资差额吗？
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经济补偿金与经济赔偿金，可以同时主张吗？
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员工被违法辞退，该自认“倒霉”吗？很多人不知道的5种情形，由用人单位承担举证责任！
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劳动者别犯这5种错误，公司辞退不赔一分钱！
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单位可扣押劳动者资格证件？至少4位数罚款，试一试，你们遭得住不？
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上班摸鱼，浏览与工作无关的网站，被开除！合法吗？
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公司给你补交了社保，还可以提被迫解除劳动合同主张经济补偿吗？
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公司恶意放长假3个月，逼迫员工主动离职，怎么办？别气馁，这3招姑且一试！
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公司将员工调岗降薪被拒绝，又以拒不服从工作安排为由辞退，可以主张2N吗？
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70岁大爷工作加班近20年，主张170万加班费！法院这样判？您支持吗？
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公司辞退劳动者，该怎么办？归纳2点建议！
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公司未续签劳动合同，员工主张经济补偿金，是主张N还是N+1呢？
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变相辞退劳动者的N种手段，学会这3招，见招拆招，别忧愁！
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离职时可以主张把年休假折算成工资吗？
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3个月未签订劳动合同，可以主张经济赔偿金吗？胡扯！
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单位可以“随意”调整工作岗位吗？请记住3种例外情形，应当遵守！
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离职证明到底能不能写“开除”原因，请看这3点！
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公司擅自延长试用期，劳动者可以拒绝，但请记住这一个例外！
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为什么建议在解除劳动合同协议上加这句话？
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为什么建议劳动仲裁胜诉后，马上去起诉？
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劳动者离职如何躲开“雷区”？别嫌弃麻烦，请履行这7种手续！
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签了自愿放弃社保协议，还能被迫离职，主张经济补偿吗？
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劳动者可以拒签竞业限制协议吗？
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签了自愿放弃加班费协议，还能主张加班费吗？啥时候可以对996说NO!
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试用期员工，怎么证明不符合录用条件？别被公司骚操作吓瘫了！
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未签订劳动合同超过1年，不能主张双倍工资吗？