京东 11.11 红包
单位可扣押劳动者资格证件？至少4位数罚款，试一试，你们遭得住不？
发布人
打开封面 下载高清视频 观看高清视频 视频下载器
...
公司“霸蛮”延长试用期，劳动者是否有拒绝的资本？可以拒签吗？
...
被劝退不一定拿经济赔偿金，至少具备这3点！
...
双方协商解除劳动合同，劳动者可以领取失业金吗？请满足3个条件！
...
员工承诺不缴纳社保，再以此解除合同，主张经济补偿金，能支持吗？
...
用工单位违法退回劳务派遣员工，该承担什么责任？
...
为什么很多企业都不怕员工申请劳动仲裁了，总结5点，谁都不容易！
...
劳动者该如何从容应对单位调岗降薪？尝试这3招，见招拆招！
...
劳动者朋友们，最低工资包含社保费和公积金吗？
...
上班摸鱼，浏览与工作无关的网站，被开除！合法吗？
...
公司提出协商解除劳动合同，一定要提前30日通知劳动者吗？
...
劳动者被拖欠工资，如何被迫解除劳动关系？请注意3点！
...
为什么企业都不怕员工劳动仲裁了？至少包含这3点原因？
...
公司抓住员工软肋，不让加班，薪资由5000降成2000，属于变相降薪吗？
...
劳务派遣工被辞退，经济补偿金应当谁支付？外包单位还是用工单位？
...
公司故意安排你待岗，每天让你在公司耗着，劳动者可以补足工资差额吗？
...
劳动者不提出年休假申请，算自动放弃年休假吗？
...
劳动者别犯这5种错误，公司辞退不赔一分钱！
...
劳动者加班费由谁承担证明责任
...
劳动者可以申请按一裁终局程序审理案件吗？
...
劳动者仅证明了这一点，主张加班费获赔1.2万！
...
劳动者离职如何躲开“雷区”？别嫌弃麻烦，请履行这7种手续！
...
离职证明到底能不能写“辞退”原因，注意这5点！
...
试用期常见违法情形，霸蛮企业至少包含这5种，你中招过几次？
...
试用期满，公司再延长试用期，合法吗？
...
公司以员工不能胜任工作解除劳动合同，至少要走5个步骤！
...
劳动者拒绝违法超时加班，用人单位能否解除劳动合同？996被判定违法的案例解读！
...
公司“耍损招”、“玩套路”，口头辞退员工，不给任何书面材料，如何见招拆招？
...
加班未审批，公司拒绝支付加班费，劳动者申请仲裁后获赔5万，996该寿终就寝了！
...
劳动仲裁终局裁决被中院撤销后，劳动者该怎么继续走流程？
...
单位可以“随意”调整工作岗位吗？请记住3种例外情形，应当遵守！
...
劳动者给用人单位造成经济损失，应当赔偿吗？
...
劳动者主张恢复劳动关系，还可以再主张仲裁期间的工资吗？
...
公司辞退劳动者，该怎么办？归纳2点建议！
...
总结3种不建议申请劳动仲裁的情形，去了也白搭！
...
公司筹备期，招录员工，该员工被辞退可主张这期间的经济赔偿金吗？
...
离职为什么不建议签这3种协议？
...
签完劳动合同就收走，不返还一份，这骚操作要整晕员工了！
...
公司变更劳动合同，该怎么办？总结5种应对方法！
...
被单位口头劝退，是主张经济补偿N，还是赔偿金2N?
...
劳动者离职时千万别搞忘了，这事别搞忘了，10种情形可以主张经济补偿金！