【吾耀管培生计划】你是我们要寻找的那颗星吗？
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《职点》第13集 - 如遇特殊情况需要推迟入职时间，如何和hr沟通
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二马氏专访 | 每年校招超700人，延锋国际人力资源副总裁曾芳：让年轻人因为热爱充满动力
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二马氏专访 | 浓香鼻祖“旧貌换新颜”，泸州老窖坚持做好青年员工引育与人才乐园构建
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《职点》第4集 - 职场新人第一周如何快速融入新团队？
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《职点》第3集 - 简历中的哪些内容是HR、面试官眼中的干货？
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《职点》第20集 - 深夜老板来消息，我到底回不回？
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《职点》第17集-offer太多怎么选择，选成熟企业还是创业公司？
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前程无忧23岁了~~感谢大家的支持与陪伴
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《职点》第9集 - 面试迟到或因个人原因需要改期，什么样的理由比较容易接受？
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二马氏专访Vol.6 | 博西中国：与愿意共同创造美好生活的年轻人双向奔赴，每一段经历都会丰富人生
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《职点》第6集 - 面试中被问及期望薪资如何回答？如果企业无法满足怎么办？
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在职派报告Vol.4 | 我们在陶氏做科学家
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二马氏专访 | 百年历史的汽车业将是另一个智能电话？舍弗勒大中华区：充满想象力的公司和工作可以有
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二马氏：实现数字化转型的餐饮服务业“巨无霸”，在华30年为什么如此受年轻人青睐？
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二马氏专访 | 积极响应中国半导体行业发展，阿斯麦围绕教育和文化，用科技的力量回馈社会
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如何防止面试白嫖
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【职场初体验】在银行上班的第一天是什么样的体验？
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二马氏的饼干 第3季 - 《维谛技术》
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二马氏专访Vol.10 | 得物：和聪明人下笨功夫，让年轻人爱上雇主
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【前程无忧开工红包】集齐五个无忧仔为冰雪健儿加油！点击链接参加活动~https://18667437-15.hdpyqb.com/18667437/Z-4…
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二马氏专访Vol.4 | 采埃孚目标“下一代出行方案”，要赋予年轻人工作中找到感觉和真爱
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虎年事业如虎跃，新年更有新前程！地铁广告强势发布，2022助你升值，前程无忧！
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二马氏的饼干 第3季 - 《福特》
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二马氏专访第1期 I数字化、疫情和鼓励多娃……女性的工作机会变得更多更好吗？