如果你现在面临离职，我给你说3个极其隐蔽的坑
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员工自己提了被迫离职，然后打官司开庭的时候，公司说了因为你前期存在很多的违规违纪行为，我现在不给你任何的补偿，不用听他在这放p
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在三种情况下公司解除你 我建议你仲裁的时候 要2N+1
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公司不说让你离职 就架空你怎么办 给你一句口诀！
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可不要小看离职交接，说几个容易忽略的点
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离职时这5个地方的字，不要随便签 #离职
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不愿离职靠泡病假
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公司一直没有给你签合同 现在突然拿出一份 劳动合同让你签 这里边你要注意啊
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单位给你降薪，你没有提反对意见是不是过了一个月,就视为你同意了告不赢了呢?
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基本程序都没玩明白，你就别想着离职要补偿要赔偿
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公司劝你离职，并给你经济补偿，你走还是不走？
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被迫离职经济补偿，这个视频给你讲清楚
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你现在预感到公司要开除你了，你要做点什么？
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自动离职的本质到底是什么？
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离职的时候，在5个地方签字，一定要特别谨慎啊！
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离职的时候你想要赔偿金，要注意以下两个点
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自己离职 扣我工资
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你在自己的岗位干的好好的，公司现在让你支援其他的岗位，这里有个坑
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员工自己想离职，单位是拦不住你的
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离职这个阶段，有2种情况，不需要给对方理由
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公司没给你签劳动合同，是不是想要二倍工资，跟你说5个点
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单位制度规定，你违反xxxx了就自动离职，不存在的啊
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作为员工你想离职，公司死活拦不住你
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离职的时候啊 别猴急啊 让子弹飞一会
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离职这个环节，公司找你签字一定要谨慎
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公司辞退你了，给你发通知，你要不要签字？
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你干一天你应该给多少钱？ 你算得清楚吗？
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单位不让我加班，我可不可以提出被迫离职，找单位要经济补偿
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不服从公司安排去外出跑业务去了，被开除这个官司会非常难打
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在公司干的好好的，现在要跟你换公司跟你签合同，我今天再给你讲两个坑
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怎么证明公司，已经把你开除了？
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公司为了逼你离职，取消你的各种权限，收走你的工位电脑，我告诉你机会来了
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月薪6,000干一年，合同没签保险没交，离职至少拿7万！
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离职申请 离职通知 离职证明，傻傻分不清楚，这3个完全是不一样的东西
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突然有一天 公司给你发了解除通知 要不要签字？
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你离职了搞不清楚，要补偿还是要赔偿，一律要赔偿
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公司给你发辞退通知了，上面没有说明理由怎么办，那你赔偿金稳了
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劳动仲裁去提离职
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你自己提完离职了，发现被公司忽悠了，还能补救吗？
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钱给到位了，我加班能给你加到破产
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公司为什么就是给你调岗降薪，就不辞退你，底层逻辑就一句话