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如果你现在面临离职,我给你说3个极其隐蔽的坑
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员工自己提了被迫离职,然后打官司开庭的时候,公司说了因为你前期存在很多的违规违纪行为,我现在不给你任何的补偿,不用听他在这放p
在三种情况下公司解除你 我建议你仲裁的时候 要2N+1
公司不说让你离职 就架空你怎么办 给你一句口诀!
可不要小看离职交接,说几个容易忽略的点
离职时这5个地方的字,不要随便签 #离职
不愿离职靠泡病假
公司一直没有给你签合同 现在突然拿出一份 劳动合同让你签 这里边你要注意啊
单位给你降薪,你没有提反对意见是不是过了一个月,就视为你同意了告不赢了呢?
基本程序都没玩明白,你就别想着离职要补偿要赔偿
公司劝你离职,并给你经济补偿,你走还是不走?
被迫离职经济补偿,这个视频给你讲清楚
你现在预感到公司要开除你了,你要做点什么?
自动离职的本质到底是什么?
离职的时候,在5个地方签字,一定要特别谨慎啊!
离职的时候你想要赔偿金,要注意以下两个点
自己离职 扣我工资
你在自己的岗位干的好好的,公司现在让你支援其他的岗位,这里有个坑
员工自己想离职,单位是拦不住你的
离职这个阶段,有2种情况,不需要给对方理由
公司没给你签劳动合同,是不是想要二倍工资,跟你说5个点
单位制度规定,你违反xxxx了就自动离职,不存在的啊
作为员工你想离职,公司死活拦不住你
离职的时候啊 别猴急啊 让子弹飞一会
离职这个环节,公司找你签字一定要谨慎
公司辞退你了,给你发通知,你要不要签字?
你干一天你应该给多少钱? 你算得清楚吗?
单位不让我加班,我可不可以提出被迫离职,找单位要经济补偿
不服从公司安排去外出跑业务去了,被开除这个官司会非常难打
在公司干的好好的,现在要跟你换公司跟你签合同,我今天再给你讲两个坑
怎么证明公司,已经把你开除了?
公司为了逼你离职,取消你的各种权限,收走你的工位电脑,我告诉你机会来了
月薪6,000干一年,合同没签保险没交,离职至少拿7万!
离职申请 离职通知 离职证明,傻傻分不清楚,这3个完全是不一样的东西
突然有一天 公司给你发了解除通知 要不要签字?
你离职了搞不清楚,要补偿还是要赔偿,一律要赔偿
公司给你发辞退通知了,上面没有说明理由怎么办,那你赔偿金稳了
劳动仲裁去提离职
你自己提完离职了,发现被公司忽悠了,还能补救吗?
钱给到位了,我加班能给你加到破产
公司为什么就是给你调岗降薪,就不辞退你,底层逻辑就一句话