京东 11.11 红包
第十课《绩效管理存在那些误区》
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第十四课《如何做绩效反馈面谈》
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第二课《如何设计人力资源部组织框架》
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第十三课《如何做绩效指标沟通》
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第三十六课《如何进行员工离职面谈》
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第十七课《人的动机来源于什么》
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任康磊《人力资源管理实操精品课》
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二十三课《加班工资的计算方法》
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人力资源管理专业技能知识-HR必须具备基础财务知识-第二节HR必须要掌握的核心财务指标。每周定期分享人力资源管理专业知识，助力企业人力资源管理从业人员职场晋级
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第三十五课《人事档案的组成要素》
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第二十八课《如何帮助员工平衡工作和生活》
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第二十二课《如何减少劳动争议》
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第十一课《如何用奖罚改变员工行为》
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第九课《如何做好离职人才管理》
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第二十课《如何预防员工离职的风险》
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第三十四课《员工入职注意事项》
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第二十五课《如何进行合理化建议征集》
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第十六课《如何处理员工投诉》
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第二十九课《如何选择人力资源第三方机构》
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第十八课《常见错误的薪酬模式》
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第三十八课《员工非正常离职怎么办》
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第二十四课《如何做员工满意度调查》
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第三十二课《如何操作员工试用期转正》
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人才盘点中哪个步骤最重要？
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HR有四个阶段，你现在在哪个阶段？
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人事招聘面试其实不难，这套招聘面试系统输入数据自动生成，美观又方便~
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HR必修具备的基础财务知识-第四节人力资源管理工作与财务管理结合第二部分，每周定期分享人力资源管理专业知识，助力企业人力资源管理从业人员职业成长
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第三十一课《如何进行工伤认定》
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第三十三课《如何选择工时制度》
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HR必备的基础财务知识，第三节人力资源管理工作与财务管理结合第一部分，每周定期分享人力资源管理专业技能知识助力企业人力资源管理从业人员职场提升
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第三十课《如何进行非全日制用工操作》
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业务领导喜欢和讨厌的HR长什么样！
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第十九课《常见的股权激励计划》
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30年人力资源经验的大高管和你聊：S人和N人，如何无缝切换，怎样高效沟通
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和国企HR聊了一个下午，我才知道为什么有些人简历投了之后就没后续了……
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第三课《人力资源如何引领组织变革》
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第七课《继任者计划怎么做才有效》
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第二十七课《如何实施EAP计划》
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第十二课《如何在组织中推行平衡计分卡》
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HR如何利用绩效管理缓解老板焦虑
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用qq邮箱给国企投简历被说low？秋招的国企简历怎么投？看到HR视角，我尴尬到脚趾扣地....