京东 11.11 红包
第二十五课《如何进行合理化建议征集》
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第三十七课《如何劝退不合格员工》
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第二十四课《如何做员工满意度调查》
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第二十九课《如何选择人力资源第三方机构》
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第三十六课《如何进行员工离职面谈》
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第三十五课《人事档案的组成要素》
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第二十六课《员工与组织协商操作方法》
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二十三课《加班工资的计算方法》
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一个很笨，但是30天能一次过中级经济师的方法...
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第二课《如何设计人力资源部组织框架》
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第三十九课《如何降低员工流失率》
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【HRBP篇】第7课：HRBP如何才算懂业务
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第十课《绩效管理存在那些误区》
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第二十二课《如何减少劳动争议》
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第十六课《如何处理员工投诉》
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第三十二课《如何操作员工试用期转正》
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第二十八课《如何帮助员工平衡工作和生活》
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第二十课《如何处理劳动争议》
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30年人力资源经验的大高管和你聊：S人和N人，如何无缝切换，怎样高效沟通
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第三课《人力资源如何引领组织变革》
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第十四课《如何做绩效反馈面谈》
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第十一课《如何用奖罚改变员工行为》
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第三十八课《员工非正常离职怎么办》
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新晋主管应该怎么管理？如何放权？
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30年人力资源经验的大高管和你聊：I人E人，怎样无痛切换，怎样高效沟通
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人事招聘面试其实不难，这套招聘面试系统输入数据自动生成，美观又方便~
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[双语]你昨天就该知道的3小时赚钱建议 | Alex Hormozi
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第十二课《如何在组织中推行平衡计分卡》
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第七课《继任者计划怎么做才有效》
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第五课面试的其它用法
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一天参考了上百份简历，我发现还是这样的最得HR欢心……国企校招丨秋招
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没技能，没资源！自由职业近三年，我是如何生存了下来
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HR喜欢的简历，其实就6个字
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第二十课《如何预防员工离职的风险》
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HR最反感的简历长什么样？
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[双语]“我33 年商业经验，都在这4小时里” | CEO Entrepreneur
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真实HR给秋招人的一点小建议！
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第十八课《常见错误的薪酬模式》
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第六课《如何做好岗位管理》
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HR必备的基础财务知识，第三节人力资源管理工作与财务管理结合第一部分，每周定期分享人力资源管理专业技能知识助力企业人力资源管理从业人员职场提升
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第四课:如何解决一线员工招聘难的问题