领英创始人里德·霍夫曼是硅谷著名的天使投资人，被称为硅谷人脉王，曾经投资超过一百家公司，包括Facebook。在和无数位创业者交流后，霍夫曼总结了很多失败的经验
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Netflix创始人里德·哈斯廷斯:员工需要被激励，而不是被管理
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Netflix创始人里德·哈斯廷斯：一把手要克制欲望，学会对产品做减法。
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顶级投资人纳瓦尔认为，不少创业者都被所谓的“人脉理论”忽悠了，因为在你一无所有的时候，花几年时间拼命社交获取人脉都不如自己专心做出点成绩，那时候人脉自然会来找你
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维珍集团创始人理查德·布兰森：让更优秀的人替代自己，是老板能力的分水岭
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Netflix创始人里德·哈斯廷斯：很多伟大的想法都是洗澡时候冒出来的
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维珍集团创始人理查德·布兰森：公司先活下来再说，不要总想着改变世界
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Netflix创始人里德·哈斯廷斯：给你刷杯子的CEO就是好的CEO吗？
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亚马逊创始人杰夫·贝索斯在公众面前总是淡定自若、胸有成竹，他认为自己遇事不慌是因为他享受当下，吃饭就好好吃饭、阅读就好好阅读，不要一心多用
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Netflix创始人里德·哈斯廷斯揭秘Netflix的招人标准，要么优秀要么滚蛋，这就是真实的Netflix文化。
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SpaceX创始人、特斯拉CEO埃隆·马斯克表示在硅谷，失败并不是种耻辱，也不会成为人生污点，总有一千种失败的方式在等你，而成功的方式少之又少。
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PayPal创始人彼得·蒂尔：失败者才谈竞争，胜利者追求垄断
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硅谷风投大佬彼得·蒂尔：如果你看到创业公司这么写商业计划书，有多快跑多快。
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是技术主导产品，还是产品主导技术？乔布斯给出答案：一切从用户出发，因为市场永远能给出最真实的反馈。
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亚马逊创始人杰夫·贝索斯：妻子支持我创业，这比什么都重要
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亚马逊创始人杰夫·贝索斯：高管到底要为公司做什么？
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黑石创始人苏世民：员工如果做错事了，领导不应该朝他发火，应该自己对自己发火。因为自己的识人、用人和管理方面出了问题。
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苹果创始人史蒂夫·乔布斯：一闪而过的想法不足为奇
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Twitter创始人、前CEO杰克·多西认为好的想法遍地都是，最重要也是最难的是把它做出来。很多人总是说自己有个好想法，非常值钱，但大概只能运行在PPT上。
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OpenAI CEO Sam Altman：如果仅仅是为了赚钱 创业坚持不了多久
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OpenAI CEO Sam Altman：不需要团队，一人公司也能干10个亿
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谷歌创始人拉里佩奇最成功的一笔投资
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贝索斯总结亚马逊成功的首要原则：像强迫症一样聚焦客户，而不是关心竞争对手。不然，对手做啥我们做啥，企业再努力都是白忙活，客户不会买单。
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通用电气前董事长兼CEO杰克·韦尔奇：年轻的时候，如何快速晋升？
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Landing AI 创始人&CEO吴恩达：从iOS生态发展，看AI的创业逻辑
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巴伦资本集团创始人罗恩·巴伦：SpaceX将颠覆运输业，35分钟内全球任意达
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顶尖户外品牌Patagonia创始人伊冯·乔伊纳德老爷子描述他的创业史：我根本不是一个商人，只是一个工匠、一个登山爱好者。
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我们总是关心，未来十年有什么变化？但亚马逊创始人贝索斯指出，我们应该关心那些未来十年内不会改变的事情，那才是真正有价值的。
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PayPal创始人彼得·蒂尔：你不能只低头竞争，还要偶尔抬头看路
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摩根大通CEO杰米·戴蒙：一次用人失误，整个团队都要大换血
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甲骨文的极速扩张迫使管理团队全部走人，这是创始人做过最难的决策。
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有时候会想，如果人生重来会怎样，我会不会赚更多的钱，我会不会找到更合适的另一半，但沉溺过去只会徒增痛苦。芒格认为，推演过去，只是为了吸取教训，以便未来更好。
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苹果创始人乔布斯：如果只是为赚钱而创业，会很难成功。因为创业太辛苦了，如果不是真正的热爱，很难坚持下来。
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【年入7位数经验分享】适合所有创业者找到定位的公式！
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OpenAI CEO Sam Altman：当下是创业最佳时机，比iPhone刚诞生的时候更让人激动。
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黑石创始人苏世民：老板天生会画饼，自己先被自己感动了。
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通用电气前董事长兼CEO杰克·韦尔奇：为什么在大公司里人们不敢说实话？
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Netflix联合创始人马克·伦道夫也是一名连续创业者，并担任多家公司的董事会成员。当被问到如何写一个漂亮的商业计划书时，他的回复是：不要写。
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OpenAI CEO Sam Altman:创始人最好用25个字说清楚公司是干什么的
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美国地产女王芭芭拉·柯克兰：我为什么喜欢在周五解雇消极的员工
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亚马逊创始人杰夫·贝索斯说他必须睡满8个小时，才能保证好自己的状态，为公司创造更多的价值。对比张朝阳的“四个小时睡眠法”，你更偏好谁的理论呢？