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OpenAI CEO Sam Altman：当下是创业最佳时机，比iPhone刚诞生的时候更让人激动。
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OpenAI CEO Sam Altman：撑起团队的，一般是那些不太聪明的人
谷歌前CEO埃里克·施密特总结了这些超级创业者的共性，就是他们在二十来岁的时候就开启了创业之路。年轻人，越早创业越好！
OpenAI CEO SamAltman：发展越快的公司，外部看着越混乱
OpenAI CEO Sam Altman：不需要团队，一人公司也能干10个亿
OpenAI CEO Sam Altman:创始人最好用25个字说清楚公司是干什么的
OpenAI CEO Sam Altman：优秀的创业公司，员工都是个位数
亚马逊创始人杰夫·贝索斯在公众面前总是淡定自若、胸有成竹，他认为自己遇事不慌是因为他享受当下，吃饭就好好吃饭、阅读就好好阅读，不要一心多用
OpenAI CEO Sam Altman：创业者们最常犯的错误，就是开除人时拖太久
通用电气前董事长兼CEO杰克·韦尔奇：为什么在大公司里人们不敢说实话？
OpenAI CEO Sam Altman：当你感觉没有动力，可能是事情本身有问题
OpenAI CEO Sam Altman：非共识的方向才有机会做大
特斯拉CEO、Twitter大股东埃隆·马斯克对创业的比喻成了经典：“嚼着玻璃、凝视深渊”，每天都被迫处理自己不想干的事，同时每一个决策都关乎生死。
亚马逊2021年的员工数量超过160万人，被问到如何雇佣及留住优秀人才，贝索斯坦然他并不看重类似员工按摩这样的员工福利，他更希望人们留下来是因为使命
比尔·盖茨：年轻人在创业之前，最好先去公司上个班
英伟达CEO黄仁勋：创业公司生存必修课，挣钱、省钱、融资
通用电气前董事长兼CEO杰克·韦尔奇：年轻的时候，如何快速晋升？
谷歌前CEO埃里克·施密特总结自己看项目的经验，那就是看创业者们怎么花钱。那些拿着投资人的钱租漂亮办公室的人，都不靠谱。真正的创业者，前期都不给自己发工资
当星巴克还有7个月破产，CEO霍华德·舒尔茨用真诚化解危机！他认为，公司最重要的是伙伴、其次是顾客，最后是股东。
台积电创始人张忠谋：很多人创业的动机，就是想把自己的老板干掉
OpenAI联合创始人、前特斯拉AI高级总监Andrej Karpathy：马斯克的“第一性”管理，三个极致加一个大锤
雷军：我40岁前没有大成，就是受了传统教育的影响
国家在布局，反向消费开始了，新机会来了
亚马逊创始人贝索斯：我们不是销售商品而是帮消费者做决策，所以商品的负面评价很重要。
亚马逊创始人贝索斯：想法和创意再多，客户不买单就是扯淡
Netflix创始人里德·哈斯廷斯：给你刷杯子的CEO就是好的CEO吗？
苹果创始人史蒂夫·乔布斯：一闪而过的想法不足为奇
OpenAI CEO SamAltman：不要相信专家对AI趋势的判断
领英创始人里德·霍夫曼是硅谷著名的天使投资人，被称为硅谷人脉王，曾经投资超过一百家公司，包括Facebook。在和无数位创业者交流后，霍夫曼总结了很多失败的经验
摩根大通CEO杰米·戴蒙：一次用人失误，整个团队都要大换血
是技术主导产品，还是产品主导技术？乔布斯给出答案：一切从用户出发，因为市场永远能给出最真实的反馈。
OpenAI CEO Sam Altman：还没毕业就一大堆title的，这样的人多数会创业失败
亚马逊创始人杰夫·贝索斯：高管到底要为公司做什么？
贝索斯总结亚马逊成功的首要原则：像强迫症一样聚焦客户，而不是关心竞争对手。不然，对手做啥我们做啥，企业再努力都是白忙活，客户不会买单。
通用电气历史上最年轻的董事长和CEO，杰克·韦尔奇独创了很多管理方法，包括“突然视察”、“手写便条”，他认为领导要克服嫉妒心，最好的员工应该马上得到激励或升迁
马云披漏哪些真相，被群殴出国
伯克希尔·哈撒韦公司董事长兼CEO沃伦·巴菲特在2018年的高盛峰会上致闭幕词，提到要结交那些比自己优秀的人，尤其要选择比自己更优秀的商业伙伴或者人生伴侣。
特斯拉CEO埃隆·马斯克再次语出惊人。在他看来，传统的教育方式非常无聊，同样的内容一个人能一成不变地讲二十年，而这些知识我们往往在以后都用不上。
Netflix创始人里德·哈斯廷斯:员工需要被激励，而不是被管理
入世代表龙永图：火力全开！无所作为 形式主义一定会丧失机遇！2024.9.3
比尔盖茨说，他在巴菲特身上学到的最有用的东西就是学会拒绝别人，杜绝无效社交。人的精力是有限的，要花时间在更有价值的事情上。
