合法辞退员工就能任性？学会发现这些问题，公司一样要付赔偿金！
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公司要辞退，你非要2N赔偿金？见好就收，公司这些套路您招架不住
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这6种情形公司不能随意辞退员工！但不能随意辞退≠不能辞退！
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公司不直接辞退，用来折磨员工的6大套路。谁拉不下脸谁就输！
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员工在劳动仲裁中常处于弱势？因为您不会提前布局，这6招告诉您
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被公司违法辞退，要求继续履行合同？没特殊情况，不如拿补偿走人
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敢和公司翻脸？用离职证明让你无法找工作！离职原因能任性写吗？
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发生劳动争议，还在傻傻等着公司与你协商？公司早在暗地取证了！
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逼你离职先套话
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员工请病假必须要批准？搞不懂公司请病假上的套路，迟早被坑！
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公司这5种行为违反劳动法，员工却以为是对的？都是习惯惹的祸！
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用绩效考核单独针对员工？员工劳动仲裁一审均败诉，二审反败为胜
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正式工、临时工、派遣工、外包工，一直被误导？仲裁时需要弄清楚
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员工生病请病假，公司不给工资想辞退？搞懂这3点不被套路！
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口头假辞退，造成旷工再真开除？员工一招破解公司套路只能赔偿！
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想套路病假工资？太小看公司，员工工作七年被辞退没一分钱补偿！
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申请了劳动仲裁傻等开庭，不怕公司投机？两项8小点先做好再说！
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公司忽悠说是合法辞退？用这8点判断，公司违反任何一条都违法！
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公司说员工拒签劳动合同，就不用支付双倍工资？这判决才符合逻辑
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员工耍聪明入职时自己挖坑，公司违法辞退变合法，赔偿就这么没了
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有员工玩手机的视频，公司就能合法辞退？不符合这4点要给赔偿金
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开庭的正确质证话术：
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自愿放弃缴纳社保协议书违法，员工签了也不怕？劝你不要太天真！
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公司口头强制停工放假，意图套路员工？我们应该这样识别与应对！
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合同到期没续签但继续上班，也有双倍工资？先学会这块的实操知识
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公司工会在劳动争议中能帮到员工吗？4个作用，让您不再疑惑！
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公司对你有这六种行为暗示，准备取证找被迫离职机会！别抱幻想！
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招聘时月薪6000，实际底薪3000，是公司套路还是员工爱吃这一套？
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公司威胁说拒绝调岗是严重违纪，可合法辞退？我们用这6点应对！
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被公司保安挡在门外不让上班？傻员工只会吵，聪明的员工这样做！
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就加个班还想要加班费？公司营造“自愿加班”的套路，怎么破？
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公司没合法理由辞退员工，就用6步变相辞退？您能应对到哪一步？
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被迫离职也要提前30天通知公司？您肯定对提前30天有这4种误区！
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公司单方面调岗，员工不服从会被合法辞退？先判断是不是这7种！
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工作8年才说能力不行要无偿辞退？得给N的赔偿，不按流程要给2N！
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公司这7种通知，动不动就让员工签字？要注意，否则无缘补偿金！
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公司搬迁中的套路，员工只能后知后觉？该学会主动识别与应对了！
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领了公司社保补贴又投诉补缴要补偿？一旦签了字，就不要想当然！
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辞职后，工资下个月才发，合理吗？
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病假到期不上班还有工资拿，员工以为占便宜？根本不懂公司套路！
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被公司踢出工作群，就一定属于被辞退？别冲动，这样取证后再仲裁