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合法辞退员工就能任性?学会发现这些问题,公司一样要付赔偿金!
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有一些辞退,属于公司合法辞退,可以让员工立即走人,并且无需支付任何经济补偿,但您知道如何从这些当中发现问题吗?
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公司要辞退,你非要2N赔偿金?见好就收,公司这些套路您招架不住
这6种情形公司不能随意辞退员工!但不能随意辞退≠不能辞退!
公司不直接辞退,用来折磨员工的6大套路。谁拉不下脸谁就输!
员工在劳动仲裁中常处于弱势?因为您不会提前布局,这6招告诉您
被公司违法辞退,要求继续履行合同?没特殊情况,不如拿补偿走人
敢和公司翻脸?用离职证明让你无法找工作!离职原因能任性写吗?
发生劳动争议,还在傻傻等着公司与你协商?公司早在暗地取证了!
逼你离职先套话
员工请病假必须要批准?搞不懂公司请病假上的套路,迟早被坑!
公司这5种行为违反劳动法,员工却以为是对的?都是习惯惹的祸!
用绩效考核单独针对员工?员工劳动仲裁一审均败诉,二审反败为胜
正式工、临时工、派遣工、外包工,一直被误导?仲裁时需要弄清楚
员工生病请病假,公司不给工资想辞退?搞懂这3点不被套路!
口头假辞退,造成旷工再真开除?员工一招破解公司套路只能赔偿!
想套路病假工资?太小看公司,员工工作七年被辞退没一分钱补偿!
申请了劳动仲裁傻等开庭,不怕公司投机?两项8小点先做好再说!
公司忽悠说是合法辞退?用这8点判断,公司违反任何一条都违法!
公司说员工拒签劳动合同,就不用支付双倍工资?这判决才符合逻辑
员工耍聪明入职时自己挖坑,公司违法辞退变合法,赔偿就这么没了
有员工玩手机的视频,公司就能合法辞退?不符合这4点要给赔偿金
开庭的正确质证话术:
自愿放弃缴纳社保协议书违法,员工签了也不怕?劝你不要太天真!
公司口头强制停工放假,意图套路员工?我们应该这样识别与应对!
合同到期没续签但继续上班,也有双倍工资?先学会这块的实操知识
公司工会在劳动争议中能帮到员工吗?4个作用,让您不再疑惑!
公司对你有这六种行为暗示,准备取证找被迫离职机会!别抱幻想!
招聘时月薪6000,实际底薪3000,是公司套路还是员工爱吃这一套?
公司威胁说拒绝调岗是严重违纪,可合法辞退?我们用这6点应对!
被公司保安挡在门外不让上班?傻员工只会吵,聪明的员工这样做!
就加个班还想要加班费?公司营造“自愿加班”的套路,怎么破?
公司没合法理由辞退员工,就用6步变相辞退?您能应对到哪一步?
被迫离职也要提前30天通知公司?您肯定对提前30天有这4种误区!
公司单方面调岗,员工不服从会被合法辞退?先判断是不是这7种!
工作8年才说能力不行要无偿辞退?得给N的赔偿,不按流程要给2N!
公司这7种通知,动不动就让员工签字?要注意,否则无缘补偿金!
公司搬迁中的套路,员工只能后知后觉?该学会主动识别与应对了!
领了公司社保补贴又投诉补缴要补偿?一旦签了字,就不要想当然!
辞职后,工资下个月才发,合理吗?
病假到期不上班还有工资拿,员工以为占便宜?根本不懂公司套路!
被公司踢出工作群,就一定属于被辞退?别冲动,这样取证后再仲裁