员工耍聪明入职时自己挖坑，公司违法辞退变合法，赔偿就这么没了
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劳动仲裁提交聊天和录音，全部不被采信？因为你不会使用电子证据
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仅迟到3次就被辞退？在公司教科书式操作下，员工不服但无能为力
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公司不直接辞退，用来折磨员工的6大套路。谁拉不下脸谁就输！
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强行交接工作、踢出工作群，却让你上班，教您破解公司这类套路！
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公司想逼迫员工离职，这6大套路，即便员工识破也没办法有效应对
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申请了劳动仲裁傻等开庭，不怕公司投机？两项8小点先做好再说！
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发生劳动争议，还在傻傻等着公司与你协商？公司早在暗地取证了！
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没签劳动合同，这7种情况可能没双倍工资，搞清楚，别让自己被动
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公司这5种行为违反劳动法，员工却以为是对的？都是习惯惹的祸！
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试用期考核不合格被辞退、结束后没转正？可能是公司在违法操作
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要求补缴之前社保，公司装听不见，员工一顿操作拿到经济补偿金！
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敢和公司翻脸？用离职证明让你无法找工作！离职原因能任性写吗？
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每月加班超36小时违法？可能仅仅是您以为，这些关键规定要搞懂！
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辛苦收集证据，公司一句不认可就无效？劳动仲裁时要注意无效证据
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公司没交社保，冲动被迫离职去仲裁？不会这8个规定，公司偷笑！
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正式工、临时工、派遣工、外包工，一直被误导？仲裁时需要弄清楚
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员工：离职当天立即发工资！公司：不可能！是做不到还是不想做？
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被迫离职通知书被公司拒收，员工笑称：感谢拒收，否则拿不到补偿！
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公司说员工拒签劳动合同，就不用支付双倍工资？这判决才符合逻辑
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有员工玩手机的视频，公司就能合法辞退？不符合这4点要给赔偿金
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被公司违法辞退，要求继续履行合同？没特殊情况，不如拿补偿走人
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申请劳动仲裁却变成劳动碰瓷被抓？搞清区别，别以为懂法就任性！
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公司搬迁，工资5000却只能拿1300元补偿？坚持到底的员工不一定赢
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公司口头强制停工放假，意图套路员工？我们应该这样识别与应对！
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被迫离职也要提前30天通知公司？您肯定对提前30天有这4种误区！
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招聘时月薪6000，实际底薪3000，是公司套路还是员工爱吃这一套？
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想套路病假工资？太小看公司，员工工作七年被辞退没一分钱补偿！
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公司克扣工资，就能被迫离职拿经济补偿？您查不到的4个关键点！
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公司利用劳务派遣任意折腾员工？别躺平，用事实告诉您如何应对！
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就加个班还想要加班费？公司营造“自愿加班”的套路，怎么破？
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经济补偿金只懂N+1，不会算被嘲笑？弄清这些和公司谈得明明白白
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公司对你有这六种行为暗示，准备取证找被迫离职机会！别抱幻想！
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病假到期不上班还有工资拿，员工以为占便宜？根本不懂公司套路！
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小公司常拖欠公司，不怕员工去劳动仲裁？看完这些您就知道为啥！
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逼你离职先套话
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失业了，赶紧去领失业金？没有人告诉你该不该领，影响有哪些！
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人事部帮老板套路员工节省成本？公司常见的6大给员工送钱套路！
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老板：你不辞职，那就调岗降薪？不用担心，教科书式逐步化解！
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劳动仲裁时有人说一律不认公司证据，容易胜诉？他一定是不负责！
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年终奖，公司想怎么给就怎么给？自己定的制度，含泪也要执行！