直播回放丨H R如何帮助企业降低成本丨从管理的本质去做HR
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人力资源视角下降本增效的核心逻辑与操作思路-下，HR帮助企业降本增效的具体方法及实施技巧
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5节课：从0到1来了解绩效标准丨绩效管理者必修课
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HR如何搭建企业劳动关系管理体系（上）
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明尼苏达大学|人力资源管理：面向人员管理者的人力资源2-5|Human Resource Management HR for People Managers
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【直播回放】劳动争议案例解析丨劳动争议的解决方法丨劳动仲裁与劳动诉讼
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HR职业发展路径及要点解析，第③集各年龄阶段HR的职业发展路径及要点，每周定期分享人力资源管理专业技能知识帮助企业人力资源管理从业人员职业发展与技能提升
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人力资源实操课丨薪酬管理中核心概念和常见误区-薪酬难点、要点
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如何对企业人力资源状况摸底调查？人才盘点！（二）
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HR如何提升沟通技巧，第①集沟通技巧与人力资源管理专业技能之间的关系。每周定时分享人力资源管理相关专业技能知识，帮助企业HR职业发展与职场晋升
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为什么要制定企业战略？企业战略的意义在哪里？
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人力资源管理专业知识分享-《劳动法》条例解读第二集，《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释》
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核心劳动法律条文解读丨人力资源管理者必修-劳动法条款（中）
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人力资源管理专业技能分享-新员工入职试用期管理核心工作第三集，试用期管理是每一位HR都会遇到的工作，如果保障员工留存率与试用期管理有较大关联，听听刘老师怎么说？
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常见绩效模式分析（下）
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常用绩效考核方法的选择（一下）
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HR必须要掌握的人力资源管理常用模型之冰山模型，人力资源管理基础理论必修课，HR入门入行必会