京东 11.11 红包
学到了，原来老板想要的绩效考核系统是这样的。
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做HR七年了，月薪16000，说句实话，做HR真心不难，我把经验都总结出来了：整理了人力资源工作需要的表格，直接套用就行了。
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公司新来的HR连五险一金系统都不会，差点被辞退！幸亏这里有套现成的，拿走直接用！
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公司新来的HR做的入离职管理系统，HR主管看了直接给她转正，特别方便，工作效率直线提高，说句心里话，有了这些系统，做HR真的不难。
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学到了，原来聪明的HR是这样管理固定资产的，这几套系统都设置好了公式，输入数据自动生成，简单方便。
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新人连最基本的绩效考核流程都不会，HR主管就亲自整理了这份kpi绩效考核方案给她，详细又实用，需要的小伙伴赶快收藏！
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人事常用公式
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8年的HR，招聘是我，行政是我，合同管理是我，工资核算是我，人事管理还是我！要不是有这些系统，早就把我累倒了，全自动模板，省时省力，每天准点下班不是梦~
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学到了，原来老板想要的人事管理系统是这样的，函数公式全覆盖，数据与图表结合，清晰美观。
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月薪8000的HR今天离职了，看人家交接的HR员工系统，真的绝了，连老板都直言这姑娘一定前途无量！
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终于理解老HR为啥不愿意带新人了，因为真的很累，连基础的招聘面试都不会，熬夜整理了一套招聘面试技巧，让她学，希望她能尽快上手！
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身为HR怎么可能连绩效管理都不会？
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入职三年,连OKR绩效考核表都不会太丢人了
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公司新来的HR，工资直接8000！看了她做的考勤系统，身为老HR的我都感觉好厉害，真不愧是老板一眼看中的人！
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实习HR女生太厉害了，全靠这些工资系统，老板说 ：可以申请转正了，工资再涨2000，果然机会都是留给有准备的人。
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考勤管理真的太麻烦了，还好有这套全自动表格，公式已设置好，填入数据自动生成，方便高效又省心！
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91年HR主管一枚，高级已过，工作8年月薪17000,双休5点下班，不忙，想带几个新手HR，资料整理好了，需要的留777吧
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干了四年的HR主管离职了，说想去大城市发展，看完她临走时留下的人事笔记，人事系统，只想说真不愧是老板月薪17000也想留下的人
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新来的HR展示了她做的人事管理系统，数据清晰可以直接套用，老板看了都直夸好，还说让我们向她学习。
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老HR手把手教你~
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HR日常工作中，考勤管理占据了大部分时间，因此，熬夜整理了几套考勤管理系统，公式全覆盖，可自动生成，简直太方便了！
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给HR的一段话。
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致HR的一封信
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每次带新人HR真的很累!
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HR这样做绩效考核才厉害!
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员工试用期管理，这样做也太方便了！HR主管熬了三天，做了这套员工试用期方案，简单易上手，对新手也很友好。
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招聘工作流程，这样做也太方便了，HR主管熬了整整三天，整理了这份招聘工作流程，真是太方便了，对新手也很友好。
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你不主动问老HR是不会告诉你的！
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“人事面试技巧分享”【职场必看】
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新手HR上岗第一天，连人事系统都不会做，赶紧整理了这份人力资源管理系统，一看就会，建议收藏使用！
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小公司就不要买人事系统了，这款调试过后的超级好用，纯函数编制，用过之后才知道，简直太好用了，再也不用求着老板买人事系统了！
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凭什么新人月薪8000，只因为她的招聘ppt做得好，老板直接加薪，像她讨教了方法，笔记都在这了，新手也能很容易上手，今天分享给大家！扣66领取~
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身为HR，想要辞职去大城市发展，老板把我叫到办公室谈了一上午，说要给我涨工资，劝我留下来，后来才知道，原来是想要我做的人事管理系统，说实话真心不想给，也不舍得删
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月薪9000的HR离职了，想去大城市发展，看了她交接的人事系统，我们主管直言：真是前途无量，未来可期呀~扣66领取
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老HR都在用的一套招聘管理系统，公式全面覆盖，可直接套用，方便又省心！
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这几天带新人发现太多都不会做员工情绪方案，真的很影响工作。
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月薪9000的HR离职了，看完她交接的HR系统。老板直言：这姑娘必定前途无量，未来可期啊！
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这才是领导想看的人事档案管理系统!
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每个月最烦的就是做考勤管理，但是考勤管理真的很重要，太多人走了弯路，今天给大家整理了一套考勤系统，可直接套用。
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作为HR，这是我见过最完美的入离职系统了，内含公式，不仅使用方便，还能减少工作时间，再也不用加班了！
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HR高级经理给HR的一封信。