祁晓玲：运用3W方法梳理演讲的目的和内容，找准跟听众的链接 #演讲
发布人
打开封面 下载高清视频 观看高清视频 视频下载器
...
俞洋：以终为始先目的再内容
...
祁晓玲：学习演讲三大收获——现在所有的红利都在向善于表达者倾斜 #演讲
...
俞洋：你的汇报目的清晰吗
...
沈亦周：商业演讲思维（商业输出力）
...
李伟平：学习地图与人才培养
...
章育维：如何提升测评的效度？95%是可能的吗？
...
李莉：思维训练的两个核心原则
...
吕春兰：谈判如何交错叠加运用好六个维度的筹码
...
刘百功：赋能增长
...
钟锐：要用开心、童心、用心的状态去学习
...
王明伟：教练型辅导 课程简介
...
冯颙：两个训练技巧提升演讲表达能力——结构化思维与高价值汇报
...
黄铮：内训师项目的培养目标是什么？
...
任丽峰Catty：聚焦关键，让OKR更有效
...
刘思玥：如何打造一场TED式的演讲（下）
...
陈晓璐：下属面对不喜欢的任务时
...
金老师：游戏化学习设计实战
...
李莉：结构性思维四个基本特点
...
王坤：如何更好的更有意识的收集故事素材？
...
提升商业敏锐度-商战沙盘模拟体验（下）
...
刘思玥：高效商务演讲的七项修炼（上）
...
王琼：打造首席演讲官——用好故事线，提升魅力演讲
...
王梓恒：青春期的孩子情绪化强烈如何引导？
...
冯一侃：正确理解写作与常见痛点
...
吴晓辉：如何正确的激励？
...
毕波：向麦肯锡学习解决问题的七个步骤
...
钟锐：过程管理与结果管理是否冲突
...
晏艳：演讲时如何吸引观众注意力
...
任亭宇：演讲设计的六个核心问题
...
邓小曼：缺点是优点的另一种表达
...
黄铮：内训师系列课程之《课程呈现》
...
吕春兰：谈判筹码之时间时机
...
章育维：特质论之16因素模型与大五模型
...
正觉 Apple：代际领导力——让9095后积极而高效工作 授课片段（2）
...
吕春兰：如何成为主导型谈判选手
...
平祝帆：MTQ心理韧性的力量（下）
...
谢妍嫣：核心员工保留和激励
...
打造卓越影响力沙盘模拟
...
晏艳：3种方法创建下拉菜单
...
陈志坚：激发下属的潜能——管理者如何做好绩效管理