员工连续旷工，单位能否直接辞退？
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如果试用期快转正前被单位违法辞退也是可以要求赔偿的！
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连续两次绩效不达标就开除
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女子7年换17次工作，求职隐瞒13份履历遭辞退，法院：单位不用赔
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“不听话”员工如何沟通SOP
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公司本来想辞退，结果反悔了天天晾着你怎么办
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做管理带团队一定要走出员工思维
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遭遇重大家庭变故请事假未获准，属于旷工吗？
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签了补偿协议，还能再追加班费吗？
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17薪，员工持股，不在乎空窗期，弹性工作制，上班不打卡，生育假，收养假
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上班两天被要求周末加班！小伙怒告单位，1年打五场官司终获赔1万
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员工用公司电脑看小黄片被解雇，合法吗？
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试用期就可以被随意辞退吗？
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员工未按规定请假，公司能否以旷工为由解除劳动关系
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女员工孕期出勤不满8小时，能否辞退？
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公司常年0员工没工资没社保有收入，有问题吗
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失业一次你就会知道
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求求老天奶了，台风天气真的不想去上班。不去的话算旷工吗？扣工资吗？，快来看看律师怎么说
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法院一年内最多只能拘留老赖两次吗？
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材料造假丢标，竟怀疑前员工泄密，索赔280万
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被老员工排挤 怎么办？
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8.21某光伏打工人因评论策哥视频被开除，指泄漏机密引发负面舆情，警醒少一些工贼#光伏 #光伏人 #打工人
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混同用工又没有签订劳动合同，劳动者该如何主张自己的权利呢？
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原来看似不起眼，实际很挣钱的职业这么多
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参加公司组织的团建活动受伤，能否认定工伤？
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30岁被强制降薪，被迫离职的维权仲裁之路
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愤怒，我为什么要把员工全部开除？
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签了《劳务合作协议》还能认定构成劳动关系吗？
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发年前终奖离职，员工可否主张补发年终奖？