京东 11.11 红包
员工可以主张养老保险待遇损失吗？
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公司破产倒闭，，如何主张被拖欠的工资？
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员工能否以单位存在年终奖发放惯例为由主张年终奖
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单位可以对员工的电脑、办公室行为等进行监控吗？
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约定工资报酬中包含养老保险费用是否有效？
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哪些可以证明单位单方面辞退员工？
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员工提前30天离职，必须继续工作满30天吗？
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制度规定“员工在发放年终奖前离职，不享受年终奖”是否有效？
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企业可以将员工的劳动合同集中保管吗？
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员工声明放弃社保是否有效？
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员工能否以同工同酬原则要求获得年终奖？
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员工因个人原因辞职，年终奖是否应当发放？
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因工作店面撤销，能否安排员工去较远的店面？
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社会保险的缴费基数应如何确定
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男职工陪产假有工资吗？
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公司是否必须支付员工未休年假的工资？
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急辞急走，就可以扣工资吗？
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员工犯错，单位须要承担责任吗？
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年终奖只对考核时在职的员工发放，合法吗？
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单位预支员工的年休假能否要回？
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劳动争议中的加班事实，谁承担举证责任？
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员工辞职不需要用人单位批准
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在员工的离职证明中可以写离职原因
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周末安排员工培训，是否属于加班？
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发出解除通知书后，公司可以反悔吗？
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员工请病假，企业不批怎么办？
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公司是否可以禁止员工业余时间从事兼职工作？
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绩效工资是想扣就可以扣的吗？
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五一假期当月离职，工资算几天？
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员工违章操作造成伤害，免责条款有效吗？
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员工到新单位不满一年有休假权吗？
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我请事假，单位可以不批准吗？
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“九九六”工作制是否合法？
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单位让员工签署“空白合同”是否有效？
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被辞退可以提哪些要求？
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可否要求员工下班后“秒回工作信息”？
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员工在简历中造假可以辞退吗？
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退休人员可以与单位签订劳动合同吗？
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北京育儿假天数按三岁以下子女数累加吗？
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离职未办理工作交接，可否拒付工资？
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离职时，当年的年休假如何折算？