京东 11.11 红包
员工违章操作造成伤害，免责条款有效吗？
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不能以体检不合格为由拒绝录用
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员工提前30天离职，必须继续工作满30天吗？
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单位让员工签署“空白合同”是否有效？
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员工因个人原因辞职，年终奖是否应当发放？
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急辞急走，就可以扣工资吗？
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单位预支员工的年休假能否要回？
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制度规定“员工在发放年终奖前离职，不享受年终奖”是否有效？
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员工提前30天离职，需要继续工作满30天吗？
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公司是否必须支付员工未休年假的工资？
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员工声明放弃社保是否有效？
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员工到新单位不满一年有休假权吗？
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单位可以对员工的电脑、办公室行为等进行监控吗？
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员工犯错，单位须要承担责任吗？
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劳动合同到期后，单位是否有终止权？
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员工给公司造成损失，公司能否扣工资？
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员工在简历中造假可以辞退吗？
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员工辞职不需要用人单位批准
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哪些可以证明单位单方面辞退员工？
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员工能否以同工同酬原则要求获得年终奖？
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单位可否单方决定员工休年休假？
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劳动争议中的加班事实，谁承担举证责任？
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员工请病假，企业不批怎么办？
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我请事假，单位可以不批准吗？
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用人单位不缴纳社保，应赔偿员工哪些损失？
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公司进行背景调查需要员工授权
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离职证明中可以增加员工违纪等表述吗？
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第三方代缴社保是否合法？
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男职工陪产假有工资吗？
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公司破产倒闭，，如何主张被拖欠的工资？
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企业可以将员工的劳动合同集中保管吗？
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讨要工资、申请仲裁有时间要求吗？
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社会保险的缴费基数应如何确定
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在员工的离职证明中可以写离职原因
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社会保险已经缴够15年，可以不再缴纳吗？
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发出解除通知书后，公司可以反悔吗？
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工作年限刚好为六个月的经济补偿金如何计算？
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试用期被辞退能要求补偿吗？补偿标准是什么？
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员工因团建受伤是否属于工伤？
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员工因疫情原因无法按时返工或者推迟复工期间，应如何安排？
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被辞退可以提哪些要求？