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京东 11.11 红包
看书枯燥无味,看不下去怎么办?你在开始之前会准备问题清单吗?带着问题去读书效果会更好?
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通过讲故事可以把复杂的问题变简单,拉近人与人之间的距离,建立信任感和激发好奇心
想让自己讲的故事有效果,就需要故事内容与想要表达出来结果相联系,明确故事目标
接受他人意见需要有一定的魄力,在我们准备接受他人反馈建议前需要做好自己心理准备建设以确保我们能够很好接受反馈!
教你3招寻找身边资源,来解决当前面对的问题
每个人都应该要学会的6种故事之我是谁的故事,如何告诉他人你是谁?怎么讲才能更好展示你特点呢?
如何做到减少焦虑和内耗,我们每个人都能用的方法有哪些呢?
内驱力究竟是什么?它有什么用呢?它来自哪里?我们如何才能获得内驱力呢?内驱力对我们自己的价值!
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如何应对朋友抱怨,如何提建议,如何表达感谢,如何结构清晰的表达自己观点,怎么赞美他人呢?
讲故事为什么一定要有时间和地点呢?有了时间和地点会自动带入到相关的情境中
现象对比问题推进的说服技巧中明暗对比,讲完亮色系接下来将是暗色系的表达形成鲜明对比案例分享
你需要知道提高阅读效率好方法,阅读之前的目录标注法,找到自己要读的重点和需要知识进行分类!
内驱力飞轮,我们内驱力来自于哪几个方面?这几个方面如何影响我们内驱力变化,如何让内驱力飞轮转动
你的人生使命和意义是什么?了解自己的人生目标并与生活关联起来,强化精神层面的精力
实验发现通过外在奖励来提升工作效率会出现边际效应,奖励刺激带来的效果越来越弱,没有奖励的对照组工作效率越来越高,内驱力不断提升
学习的途径有哪些你知道吗?成年人从哪里可以学到想要的知识,怎么学你知道吗?
你总是,你从来都,这种话你有没有听到或者通过呢?
听了他人的很多经验分享,并没有给自己带来什么帮助?你知道是哪里出了问题吗?如何才能把他人经验转化成自己可用的知识呢?
如何说服同事帮你解决问题,你有这种影响力吗?
关于成功的故事应该怎么讲才能达到我们想要的效果呢?如何表达自己价值观和定义成功呢?
人在做决策主要受情绪影响,为什么我们会有这种说法,逻辑至多引发思考,而情绪才会促使行动呢?
每个人都要会的6个故事之为什么我会在这里和愿景,看看会讲故事的人是如何通过讲好故事实现自己目标的呢?
为什么都在说新生代员工越来越难管了,你知道为什么他们不好管了吗?他们有什么不一样呢?我们如何才能管好新生代员工呢?
找到的资源一定要进行可控性分类,不可控的资源很难掌握
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大厂裁员背后之大厂工作内容分析,企业高速发展时期可以基于过往成功经验进行快速复制和扩张,面临挑战的时候需要创新突破就难以胜任工作
面对冲突我们选择有效策略化解矛盾冲突,但是回避、和解、折中策略使用想要有不错效果还是需要注意这些细节哦
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长发言和汇报告知类什么样式比较清楚有利于大家接受
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