V
主页
京东 11.11 红包
陈晓璐:常见且有效的激励模式
发布人
陈晓璐:常见且有效的激励模式 #代际管理#Z世代#易迪思体验课
打开封面
下载高清视频
观看高清视频
视频下载器
陈晓璐:不同代际员工行为表现需求大不同
陈晓璐:什么是代际理论
陈晓璐:下属面对不喜欢的任务时
陈晓璐:Z世代95-00后激励怎么做
徐宗浩:如何有效提升目标管理技能
刘琳:正向激励,激发下属内驱力的有效管理(下)
徐德伟:这些案例你中招了吗?——95后00后新生代员工管理与激励
黑宏杰:高效沟通与团队合作
刘琳:正向激励,激发下属内驱力的有效管理(上)
陈晓璐:Z世代-95 00后代际管理
俞洋:如何向高管汇报-版权课程简介(又名:有说服力的逻辑工作汇报) #汇报
刘新宇:向小米公司学习——超级创新思维(1)
金老师:游戏化学习设计实战
易炜:结构化逻辑思考——如何想清楚、说明白、做到位(上)
王磊:成为有效管理者——MTeam领导团队实战模拟 授课片段(1)
俞洋:以终为始先目的再内容
晏艳:你的PPT为什么不好看?
刘思玥:如何设计有效的向上汇报
王芳 Grace:六顶思考帽®——如何简单而高效的思考
俞洋:你的汇报目的清晰吗
马星:薪酬管理的十大工具表单
王梓恒:为什么我们的职场好情绪会慢慢褪去?
正觉 Apple:代际领导力——让9095后积极而高效工作 授课片段(2)
谢妍嫣:核心员工保留和激励
俞亮:知人善任——DISC 性格领导力
王成:工作与人生,“设计”还是“规划”
简文盛:避免常见的假问题 1
吴迪:实战招聘技巧——帮你精准捕获人才(下)
彭健:因人而异的沟通——DISC心理学助力人际互动(下)
沈亦周:商业演讲思维(商业输出力)
李伟平:学习地图与人才培养
王佩军:降本增效——数据驱动人效提升
吴迪:实战招聘技巧——帮你精准捕获人才(上)
黄铮:如何改掉讲课读PPT的习惯
高剑:手把手教您设计“领导力内核”的剧本杀
马星:提升HR“即战力”的十大工具(下)
黄雄:CUBE跳出盒子沙盘——跨部门沟通与协作(上)
丁志勇:SPAS最佳实践萃取方法与技巧 课程介绍
高子馨:基于心理的引导沟通,达成共识
贺芳芳:个人画布——用商业思维激活职业生涯