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陈晓璐:Z世代95-00后激励怎么做
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陈晓璐:Z世代95-00后激励怎么做 #代际管理#Z世代#易迪思体验课
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靳鑫:结构领导力
隋荣华:卓越领导的情商法则(一)
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周利:韧性领导力(上海场)
领导高绩效团队沙盘模拟体验(上)
李伟平:学习地图与人才培养
张毅:领越®领导力研修课堂欢迎您
王成:工作与人生,“设计”还是“规划”
杨京川:基于典型业务场景的人才培养——赋能业务管理,打破增长壁垒
徐宗浩:激励的原动力是什么?
韦黎:敏捷领导力——以“大公司小规模”精干化的组织方式提升效能
丁坚:班组长领导力
黑宏杰:高效沟通与团队合作
吕梓陌:管理晋升必修课——关键问题分析与解决
马星:薪酬管理的十大工具表单
冯一侃:极简沟通模型——每个人都能高效沟通
钟锐:过程管理与结果管理是否冲突
孙越:VUCA时代的九型领导力应对(下)
谢妍嫣:核心员工保留和激励
陈晓璐:新媒体营销拓客与企业主播培育
陈向军:当下高管领导力项目必然是柔性(1+X)项目
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