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HR做绩效丨绩效方案设计如何做到正向激励,提升人效
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志同道合的HR们加关注哦,更多干货知识持续分享。🌻🌻🌻 同时可以➕微⭐:xuhond11,进HR的学习交流君羊,HR小伙伴交流互动积极,收获多多。🌹🌹🌹 HR设计绩效方案的大痛点,尤其是针对销售团队,如何设计方案能够真正正向鼓舞到员工去努力打单,业绩让老板满意,奖金让员工满意的双赢局面呢。 其实只要你掌握到几个关键要点,加上基本的数字核算,方案设计就手到擒来了。 00:07销售目标如何设定?销售的薪资结构设计如何与目标挂钩? 01:32奖金额度阶梯式计算方法,具体操作细则分享; 02:32业务模式不同激励方式不同:如何防止销售只挑业务,挑产品来做; 03:33如何防止奖金发放超额?做好roi测算,换个思维就是奖金发得多也就是公司赚得更多,老板不会拒绝这样的销售方案。 视频的另一部分也告诉他们一个提升人效的绝佳小妙招,亲测有效,屡试不爽,大家一起来学习。
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