实行计件工资制的员工，周末加班，可以要求加班费吗？
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员工以公司拖欠工资为由提起劳动仲裁，公司在开庭前补发了工资，员工还能要到经济补偿金吗
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员工怀孕后，被公司各种恶意刁难逼迫离职，该怎么办？
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员工被迫离职的，经济赔偿到底是2N还是N？
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公司找员工谈离职赔偿，员工该怎么谈？
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员工离职，公司扣发绩效，合法吗？
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员工因个人原因离职，还能要求未签劳动合同的双倍工资吗？
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未满服务期离职赔偿培训费退还工资
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劳务派遣员工，可以向公司索赔未签订无固定期限劳动合同的双倍工资吗？
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公司把离职原因填成“员工因个人原因离职”导致无法领取失业保险金
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经济补偿金和经济赔偿金有什么区别？
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怀孕期间公司倒闭，能拿到哪些赔偿？
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员工达到法定退休年龄，公司终止劳动合同，要向员工支付经济补偿金吗？
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劳务派遣公司没和派遣员工签订劳动合同，可以要求双倍工资吗？
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员工在职期间患病（非工伤），能病休多久，病休工资怎么发？
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员工离职公司不发提成，合法吗？
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员工和公司签订劳动合同后被派到关联公司，关联公司未新签劳动合同，员工可以主张二倍工资吗？
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实行不定时工作制的员工，还能要求加班费吗
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签了劳务派遣合同，还能主张社保和加班费吗？
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员工受工伤后住院期间，公司只发最低工资，合法吗？
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公司未按月支付产假工资，要求解除合同和经济补偿金
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用工单位将员工违法退回劳务派遣公司，员工可以主张违法辞退，要求经济赔偿金吗？
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公司违法解除劳动合同，能要求公司补发劳动仲裁期间的工资吗？
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公司在离职证明上写，员工违反公司规章制度被公司开除，合法吗？
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员工违反保密协议，公司索赔10万元违约金，合法吗？
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员工产假期间，社保费用全从员工工资里扣，合法吗？
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公司恶意安排员工待岗，逼员工离职，该怎么办？
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事业单位编外人员，合同到期单位不续签，可以要求经济补偿金吗？
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员工生病受伤在家休息期间，公司要发工资、交社保吗？
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被迫离职能领失业保险金吗？
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公司未及时办理退工手续导致无法领取失业保险金，能要求赔偿吗？
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公司不按时发工资，员工能主张公司未及时支付劳动报酬要求经济补偿金吗？
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实行综合工时制的员工，加班费怎么算？
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到手的2N赔偿金没了，就因为踩了这个雷
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产假到底是98天还是158天，产假工资是发基本工资还是全额工资？
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经济补偿金最多不超过12个月工资吗？
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公司违法解除劳动合同，除了要求经济赔偿金，还可以要求公司补发劳动仲裁期间的工资吗？
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不定时工作制未经审批有效吗？员工能要求公司按标准工时制支付加班费吗？
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签了劳务合同，就是劳务关系吗？
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续签劳动合同时，公司改了薪酬结构，员工可以拒签并要求经济补偿金吗？
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公司以员工表现不佳为由，单方延长试用期，合法吗？