明律师谈2022年国有企业发挥的作用
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虎之欲出直播预告丨首发：中国特色现代国有企业制度精品课程
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明律师谈对2022年的思考
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中国特色现代国有企业制度精品课程发布会，就在明天！
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对于过去的2022，明律师跟您说说心里话
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国企改革几十年依然缺乏活力，真的是因为背负社会责任吗？
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致敬2022，感谢2022！
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国有上市公司过往为什么不被资本市场看好？因为不重视市值管理
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告别2022，国企改革顾明思义跨年演讲，让我们一起迎接2023#好好跟2022道个别吧 #2023一起向前 #国企改革#跨年演讲
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科改企业市场化改革有着怎样的显著成效？（七）
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大力弘扬企业家精神对国企改革有哪些影响，来自明律师的分析
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国企强化考核、让员工进入内部人才市场真的是在深化三项制度改革吗？不一定
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2023国企改革顾明思义跨年演讲倒计时，精彩即将开始#告别2022展望2023 #国企改革#企业家
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兔年第2场大型国企改革直播课如期而至，中国特色国有企业现代公司治理，新事物新挑战，就在2月14情人节
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到底如何完善中国特色现代企业制度？职工民主管理不能少
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国资央企如何落实履行社会责任的新指导意见？以国有上市公司为主统筹开展ESG
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为什么亏损的氢能公司估值有130亿元，明律师透露国有独角兽养成秘籍
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国有经济布局结构优化调整，怎么少得了国有资产交易合规
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国资央企如何在新型举国体制中发挥骨干支撑作用？增强核心功能
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东风集团无路可退发力新能源汽车能否成功关键看体制机制改革
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国有上市公司如何开展市值管理？分红是无条件的
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国企改革深化提升时间过半何去何从？聚焦四个方面深化改革
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国有上市公司市值管理必须要做也能做好的工作是什么？中材国际说是持续分红
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为什么说国有企业在产业创新中有支撑带动作用？
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国资央企如何解决公司治理“形似神不似”的痼疾？发挥治理主体作用、推动治理机制有效衔接、相互贯通
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国有上市公司为什么严厉处罚？因为虚假贸易被认定为财务造假
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国企改革几十年，为什么说国企改革的着力点发生了根本变化？
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弗里德曼的“花钱矩阵”与国有企业存在怎样的联系？
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2024年下半年国资央企要更加注重深化改革，促进国有企业与市场经济深度融合
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强化原创性颠覆性科技创新没有思路怎么办？明律师总结了四大举措
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明律师为国有大股东打假点赞，为什么一审二审都败诉了呢？
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新公司法修改了哪些资本输出制度？
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建工集团有众多员工持股无法退出，为什么只有两名员工提起诉讼？
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2023年，探索市场化国有资本权益补充机制，明律师举了个栗子，你就懂了
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违规问题排查与监督
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科改预告
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洛阳氢能产业园搞个主体结构封顶仪式，为什么能上热搜？
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小米集团也学国企搞末等调整、不胜任退出，但是搞砸了，为什么？
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国企改革中现有员工薪酬：怎么办，直接降？
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国企改革几十年，如何精准把握深化改革的新原则新要求？
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为什么说科改双百方案是科学双理论最直接体现？