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投行实习一定要懂「尽职调查」,业内人士详解版
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投行实习一定要懂「尽职调查」,简单通俗的解释
投行实习一定要懂的基础概念:并购重组(业内人士详解)
业内人士:投行间的白热化竞争,可以有多激烈?
破防了,这三个字等于骂人,工作中别乱讲
投行老总:为什么有钱人很抠,穷人却很大方
投行前辈最喜欢带什么样的实习生?
大投行的升降式办公桌,让实习生们好欢喜
如果领导不回消息,你会做些什么?
为什么说:办事过于周到,领导其实并不喜欢
投行实习生的团建:没领导 VS 有领导
投行:实习生熬夜写报告,高薪背后皆是辛苦
为什么说:多数公司HR都喜欢这样的员工?
实习生:工作中犯错了,先想清楚再开口
投行面试题目:我们为什么要选择你?
金融行业:未来就业发展趋势
为什么说:控制情绪才是职场必修课?
金融行业领导工作时,更偏爱什么样的人?
工作没有60分,只有0分和100分
这两个要求,是投行工作沟通中最重要的
实习生的汇报,出现严重问题,被领导全盘否定
想去投行工作吗?了解一下内部晋升职级
投行招聘人才,对大学生有哪些特殊要求?
为什么说:实习生工作犯错,其实没必要解释?
商家的套路深:什么是「锚定效应」?
投行工作卷不卷?
实习生:在投行,不要犯「碍于面子」的错误
实习生:「发邮件」的职场规则,要了解
投行人时刻不忘调研:采摘园的水果为什么更好吃
特别优秀的同学,为什么会被公司HR拒绝?
双语工作会议纪要,把实习生整懵了
实习生:领导一对一复盘,多数都会遇到
为什么说:工作中不必要太好心肠?
「行业研究」作为实习基本功,在考察哪些能力?
投行交易员的一天是怎么过的?
投行内部设置了哪些岗位?有你感兴趣的吗?
投行面试(英文):作为车厘子供应商,简述你的商业计划
为什么在投行实习,一定要准备皮鞋?
第一天上班,怎样与老板打招呼效果最好?
业内人士带你了解MCN(网红经济)行业
领导亲授「职场博弈」的正确方法,非常有用!