宁波企业二代，为啥不愿意子承父业？
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宁波接班二代，接班后最大的敌人竟然是自己的父亲
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宁波的二代接班人，企业老板，基本都是表面光鲜，背后吃苦！不容易的
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老总的一句话价值千金哦，老总的经验基本都是消费千万才能获得的！
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创一代和接二代天然不可调和的矛盾，里面却藏着温情！
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为企业老板点赞，你们根本不知道他们有多难！
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我身边有很多二代都没有接班
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宁波制造业的一些老总做的是大品牌的中间链路，不出名但不妨碍他们有钱
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空手套生活费的6个地方，上周到手3850
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宁波制造业的一些蓝领很值钱的，甚至比白领还吃香，技术就是他们最赚钱的资本
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接班二代接班的体量和资金虽然有很大差距，但是心态基本没有什么变化，商业都是心态和头脑层面的问题。
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宁波二代是有历史使命的，他们奋进的目标是将品牌价值体现在名族品牌中
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家族企业的分家往往是一件非常难的事情，但是一旦分开也许对家族企业来说都很有利
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宁波搞钱宇宙中心-就是宁波！宁波人骨子里好像只喜欢搞钱！搞钱这两个字好像刻在浙江人骨子里
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浙江第一高楼宁波中心大厦
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作为接班二代我从没担心过是不是会把公司干倒闭
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宁波做企业的小伙伴们，基本没有太重视物质享受的
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宁波人喜欢买绿城的房子，除了绿城的老板宋卫平是浙江人外，他们的产品也真的做的非常用心
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我觉得游戏人生不是戏虐，是真实的升级打怪闯过思维。创业尤其需要这种游戏思维
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生意的本质就是人性
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接班后400万买了一套房，结果自己做项目亏了100多万的那年，房子涨了500万，不知道自己是高兴还是难过
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宁波的写字楼入住率很高，主要原因是宁波属于创业者的天堂，提供了很好的创业环境
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宁波接班二代开口跪瞬间，她竟然后悔了！
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老板必须认知到：做企业差异化竞争才有未来
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宁波目前没有特别好的大学，制造业用工难，体现在方方面面。
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老总为什么爱打高尔夫，打了才知道心态决定一切。
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爸爸从来没想过把公司传承给我。甚至一度想卖掉公司
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接班二代没区别，但是男女有区别。
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女企业家不容易，她们面对商业中的竞争和压力表现都可圈可点。她们不是矫情的人哦
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创业还是国内机会多，所以很多小伙伴留学结束还是回到国内。
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彩礼对宁波人并不重要，但是为了增加分手的成本，我还是建议要有彩礼
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做企业没有容易的，老总工作不普通但是其实也是普通人。人总归是孤独的来去的
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一线的创业者手感对于做企业来说真的很重要
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如果不是为了接班我绝对去大城市打拼，我觉得漂泊打拼积极奋斗的生活很有魅力
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中国企业和日本企业在经营方式上有很多不同
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宁波的老板口碑很好，一方面他们很讲规矩，有边界感；另一方面他们也舍得分钱
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低工资5000请照做，去这6个地方看看，3个月还清9.6W
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接班需要天赋，我也找到了接班和创业的快乐，所以不觉得苦
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企业老板必知，资金周转率！
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企业接班第一步是安抚老臣，管理和情商并用。
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宁可睡地板 也要做老板#创业