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做企业没有容易的,老总工作不普通但是其实也是普通人。人总归是孤独的来去的
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宁波制造业的一些老总做的是大品牌的中间链路,不出名但不妨碍他们有钱
老总为什么爱打高尔夫,打了才知道心态决定一切。
老总的一句话价值千金哦,老总的经验基本都是消费千万才能获得的!
高明的老板是处理问题的高手,当然,老板请员工也是让员工来处理问题的,但是别提太高要求。
做生意的维度和逻辑随着时间的变化也在变化,有钱和努力的关系越来越远了
企业接班第一步是安抚老臣,管理和情商并用。
宁波做企业的小伙伴们,基本没有太重视物质享受的
生意的本质就是人性
接班二代没区别,但是男女有区别。
接班二代接班的体量和资金虽然有很大差距,但是心态基本没有什么变化,商业都是心态和头脑层面的问题。
一线的创业者手感对于做企业来说真的很重要
低调富裕的宁波人,内心深处就是勤劳和善良
宁波接班二代,接班后最大的敌人竟然是自己的父亲
浙江人不会错过任何一个商机哦
通过链接产生的利益本质是基于信任的相互利用
家族企业的分家往往是一件非常难的事情,但是一旦分开也许对家族企业来说都很有利
看到雷军的鬼畜视频就觉得不愧是小米的营销,你看到的都是他想让你看到的
宁波二代是有历史使命的,他们奋进的目标是将品牌价值体现在名族品牌中
老总的孤独我能理解,是因为,做企业的难,做生意背后背负的责任和压力,我们是一样的。
钱来的太快不一定是好事
浙江人有意识从良性竞争中提升自己,这其实是有利于产业链发展的
我觉得游戏人生不是戏虐,是真实的升级打怪闯过思维。创业尤其需要这种游戏思维
宁可睡地板 也要做老板#创业
彩礼对宁波人并不重要,但是为了增加分手的成本,我还是建议要有彩礼
宁波的老板口碑很好,一方面他们很讲规矩,有边界感;另一方面他们也舍得分钱
豪门恩怨现实上演比电视剧更精彩,希望宁波的企业都能理性继承。
接班需要天赋,我也找到了接班和创业的快乐,所以不觉得苦
老板必须认知到:做企业差异化竞争才有未来
【蒋友青讲宁波溪口话】溪口闲话来了!祝大家中秋节快乐!
搞钱,真诚永远是必杀技
门当户对对于当代人来说不只是金钱和物质的问题,还有教育水平和生活环境的问题,不同成长背景的人,在一起生活的磨合真的会非常痛苦
我不想做女强人,只想做小可爱。
爸爸从来没想过把公司传承给我。甚至一度想卖掉公司
浙江第一高楼宁波中心大厦
宁波制造业的一些蓝领很值钱的,甚至比白领还吃香,技术就是他们最赚钱的资本
宁波企业二代,为啥不愿意子承父业?
身价过亿的大佬其实都很单纯
蒋家后代承认自己是中国人?有被湾湾教育毒害吗?
创一代和接二代天然不可调和的矛盾,里面却藏着温情!
浙江结束防台风应急响应东海全面开渔,宁波、舟山大批渔船扬帆出海。这大场面确定不是在拍电影?