法定节假日加班，工资到底发300%还是400%？
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员工以公司拖欠工资为由提起劳动仲裁，公司在开庭前补发了工资，员工还能要到经济补偿金吗
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经济补偿金按月工资算，月工资是基本工资，还是全部工资？
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劳务派遣公司没和派遣员工签订劳动合同，可以要求双倍工资吗？
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员工达到法定退休年龄，公司终止劳动合同，要向员工支付经济补偿金吗？
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仲裁开完庭，感觉公司会拖着不给钱，申请财产保全还来得及吗？
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法定休假日安排补休不给加班费？
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公司违法解除劳动合同，能要求公司补发劳动仲裁期间的工资吗？
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劳动合同一年一签，员工在公司干了3年，经济补偿金是3个月工资，还是1个月工资？
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劳动仲裁可以委托朋友做仲裁代理人吗
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员工因个人原因离职，还能要求未签劳动合同的双倍工资吗？
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员工离职没写离职原因，后面还能以公司违法导致自己被迫离职为由要求经济补偿金吗？
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劳务派遣员工，可以向公司索赔未签订无固定期限劳动合同的双倍工资吗？
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怀孕女职工不能胜任工作能请保胎假吗？请假期间有工资吗？
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公司违法解除劳动合同，除了要求经济赔偿金，还可以要求公司补发劳动仲裁期间的工资吗？
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合同约定工资2000，实际工资8000，现在调成6000，算降薪吗？
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劳动合同约定以基本工资或者当地最低工资标准作为加班费计算基数，合法吗？
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劳务派遣用工单位裁员退工，派遣员工可以要求经济补偿吗？
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经济补偿金最多不超过12个月工资吗？
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未完成销售任务扣工资合法吗
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公司辞退员工，给了经济补偿，员工还能申请劳动仲裁要加班费吗？
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公司未及时办理退工手续导致无法领取失业保险金，能要求赔偿吗？
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公司未缴社保，员工能自行补缴后向公司追偿费用吗？
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公司以员工表现不佳为由，单方延长试用期，合法吗？
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经济补偿金是N个月工资，还是N+1个月工资？
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员工离职后，老板散播谣言说员工偷盗，让别的公司不敢录用，违法吗？
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员工在职期间患病（非工伤），能病休多久，病休工资怎么发？
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法院出的调解书管用吗？是调解书管用，还是判决书管用？
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劳动合同约定工资包含加班费，员工还能要求公司支付加班费吗？
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公司在续签劳动合同时，单方修改合同条款，员工可以拒绝续签吗？
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离职后感觉工伤病情加重，可以申请工伤复查吗？
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公司不执行劳动仲裁裁决，这项赔偿别忘了要
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劳动仲裁可以委托表弟做代理人吗？
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老板有钱就是不发工资，可以以拒不支付劳动报酬最把老板送进去吗？
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离职后公司还有几百块工资没结，员工能去劳动仲裁吗？
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公司安排员工在周末休年假，合法吗？
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公司裁员，试用期员工可以拿到经济补偿金吗？
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做完财产保全后，一定要做这件事，否则保全白做
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三步搞定劳动仲裁财产保全
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公司在离职证明上写，员工违反公司规章制度被公司开除，合法吗？
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公司调整员工工作地点，员工可以拒绝吗？