V
主页
【哈评原声双语】在远程团队中建立信任感,这里有4种方法
发布人
社会心理学家、哈佛大学商学院教授埃米·卡迪曾在《哈佛商业评论》发表的文章中指出:从管理的角度看,信任感能增加信息分享、开放度、流动性和合作,也能改变人们的态度和观点,而不只是他们的外在行为。 但现实工作中,人与人之间并不容易建立信任感。而如果同事之间互不信任,团队运行就会出现问题。特别是在疫情期间,很多工作转到线上进行,这种信任感的建立就更加难上加难。 为此,本期《哈佛商业评论》“抗疫”栏目进行了探讨,就如何在远程团队中建立和保持员工之间的信任感提出了一些建议。
打开封面
下载高清视频
观看高清视频
视频下载器
【哈评原声双语】建立和修复职场中的信任关系
【哈评原声双语】创新者们的精神品质留给后疫情时代什么样的生存思考?03
【哈佛商业评论|原声双语】构建商业模式?先厘清业务模型和竞争策略的区别
【哈评原声双语】员工队伍多样化?光有目标远远不够01-商业经验分享/英语听力
【哈评原声双语】虚拟沟通不冷场?你需要有“在场感”
【哈评原声双语】疫后重启,宜家为什么能做到?03-商业经验分享/英语听力
【哈评原声双语】不想成为视频会议里的“机器人”?教你几招!
【哈评原声双语】7条有用措施,帮你冲破信息气泡-商业经验分享/英语听力
【哈评原声双语】员工队伍多样化?光有目标远远不够03-商业经验分享/英语听力
【哈评原声】火焰、雪球、面具和电影,宝藏视频首次“漫话”领导力变革的本质
【哈评原声双语】4招化解远程冲突,这就学起来!-职场经验分享/英语听力学习
【哈评原声双语】当孤独感来袭,你该如何打败它?
【原声双语】混合会议的成功之道在于“远程优先”
【哈评原声双语】三个策略打破职场天花板,走出创意困境
【哈评原声双语】疫苗冲刺,对手不只有病毒 01-商业经验分享/英语学习
【哈佛商业评论|原声双语】新冠疫苗的“幕后研发”,辉瑞CEO讲了些什么4
【哈评原声双语】不想在裁员时慌了手脚?未雨绸缪很重要!
【哈评原声双语】疫苗冲刺,对手不只有病毒 04-商业经验分享/英语学习
【哈佛商业评论|管理小贴士】面临失业危机?其实并不一定
【哈评原声双语】复工之后,3招赶走办公室的“冷空气”
【哈评原声】比尔·盖茨:“这将是人类做过的最了不起的事。”(2)-商业经验分享/英语听力
【哈评原声双语】为人父母,让我成为更好的领导者
【哈评原声双语】做到这7点,你就是一个优秀的倾听者-商业经验分享/英语学习
【哈佛商业评论|原声双语】为何美国职场妈妈压力山大?
【哈佛商业评论|原声双语】裁员不难,难在得体,避开禁忌很重要—管理经验分享/纯干货
【哈评原声双语】不想毁于焦虑情绪?那就试着接纳它,驾驭它
【哈评原声】美国天体物理学家尼尔·泰森:科学是一种思维方式(3)-职场经验分享/英语听力
【哈评原声双语】成为超能双职伴侣需要几步?
【哈佛商业评论|职场小课堂】迎合别人还是做自己?你选对了吗?
【原声双语】你是否也错把计划当成了战略?
【哈评原声双语】程序猿的“快乐”,你当了才会懂
【原声双语】用“薪”经营疫后“钱”途,7个行业早知道!
【哈评原声双语】规模化后的领导-商业经验分享/英语听力
【原声双语】拥抱无限可能,“杜拉拉”的升职路不只一条
【哈佛商业评论|原声双语】当居家办公成为常态,该如何保证工作效率?
【哈佛商业评论|原声双语】人类处于临界点?经济学家有话说-03
【哈评原声双语】为什么你写的东西没人读?来学一学这三个技巧
【哈评原声双语】LinkedIn谁都有,但你真的“会用”吗?
宜信公司创始人、CEO唐宁:企业的五年重塑
【哈评管理小贴士】将工作场所的人际关系看作职场重点-职场经验分享