每个人都想赢的时代，HR如何助力企业赢在组织？
发布人
打开封面 下载高清视频 观看高清视频 视频下载器
...
人效分析的五类常用指标
...
如何培养管理能力
...
绩效分析的工具与方法
...
商业道德1
...
一个所有HR都应该掌握的公式--绩效激励公式解
...
HR应该具备的员工谈话技巧|第1集|-HR员工谈话的基本原则，每周定时分享人力资源管理专业技能知识助力企业HR职业成长
...
让组织再造成功1
...
品牌差异化
...
组织的自我评估
...
企业如何规避试用期用工风险|第1集|：试用期用工风险分析。每周定时分享人力资源管理专业技能知识助力HR职业发展
...
意见不一致时如何说服别人1
...
面试被问期望薪资？hr给你3个满分模版（很全很全看这一篇足够）
...
组织和人才盘点
...
6分钟讲透，本没有人想和公司打劳动仲裁！为啥都被忽悠去了呢？
...
工作细化~岗位说明书的核心
...
boss直聘调戏hr合集
...
如何提升工作能力
...
当我们谈论人力资源的时候，我们到底在说什么？
...
商业道德3
...
企业家精神7
...
HR的生存现状
...
HR学绩效激励|“易如反掌”表格实操分享
...
授权2
...
HR听了都惊喜的离职原因，通过率增加99%！
...
企业家精神6
...
不同年龄阶段的HR求职“关键词”分别是什么？
...
常用绩效管理模式解答第4集-关键成功因素KSF模式解答。每周定期||人力资源管理专业知识分享||助力企业HR职业成长与职业发展，提升HR职场综合竞争力和就业能力
...
商业道德2
...
绝了！这才是HR最喜欢的4个满分自我评价，让你的简历不再平凡
...
留学院校和国内大学的求职认可度，在HR眼中如何换算？ 哪些留学院校能当985/211用？
...
企业管理五部曲
...
品牌差异化定位2
...
职场的规则与真相
...
认识管理者的四大职责④
...
商业道德4
...
帕金森定律
...
HRBP面试题|如何理解HRBP与业务老大的关系
...
不同岗位的薪酬，设计时有什么不同的关注点？
...
12-HR管理实践：新业务的薪酬模型和绩效算法（12）
...
不要再被HR骗了！