京东 11.11 红包
和高价值的人来往，不要总想着如何索取，那是格局胸怀狭窄的表现
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与大领导交流沟通，请不要唯唯诺诺卑躬屈膝，要自信不卑不亢
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无论你和领导私交多好，这五件事千万不能做，因为每件都愚蠢之至
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职场中多少人栽在太老实，吃亏未必是福，这几个弱点请尽快摒弃
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真正主动自愿当佛系的人，往往有以下表现，这类人是值得信赖的
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当你人微言轻时，不要寄希望高攀上什么有价值的人脉关系，这不现实
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副职如何生存？管太多正职提防，不管事又显无能，如何拿捏分寸？
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到四十岁你应该察觉到的人性铁律
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不要总说自己没遇到伯乐，你先掂量下自己有没有价值
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朋友的本质其实就是资源和利益的互换，这也是大家身边朋友越来越少的原因
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在宴席上你对服务员的态度直接暴露你的人品和修养
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在职场要做个精致的利己主义者，别太过讲感情和面子，都是扯淡
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工作中努力和会来事哪个重要？有这种想法的人，说明你还不成熟
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自己手头工作量很大，苦不堪言，关键还经常挨批评，怎么办？
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两年学说话，一生学闭嘴，在职场能管住自己的嘴，才是真正的成熟
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在国企，人过中年一定要随时具有危机意识，因为铁饭碗可能不那么铁了
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这几点送礼的人情你必须懂，否则就是小孩子不懂成年人的世界
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自己加班加点累到吐血，也换不到领导提拔？问题出在哪？怎么办？
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职场里的丛林法则，句句都是真相
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父母最好不要对子女的职业规划指点江山，因为他们都会趟这几种坑
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为什么有的人很努力就是得不到赏识？因为触碰到与领导的交往禁忌
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别人不把你当回事怎么办？如果醒悟不到这几点，你永远是处于弱势群体
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在职场，很多人不被提拔，主要原因就是脸皮薄，不敢和领导说
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如何处理与同事之间的关系？一管嘴二不干涉三不牢骚
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职场本质就是价值互换，谁要谈无私奉献，不是领导有病就是你有病
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从领导位子上退下来，如何调整人走茶凉上的心理落差和尴尬？
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职场上的老实人应如何修炼和提升自己的城府？其实无非就这几点！
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如何平衡工作和生活的关系，掌握这三点要素，至少让你不再迷惑
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当你被领导边缘化后，心态是一个人继续下去的关键
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当被社会毒打后，一定要明白的几个道理，每条都值得你借鉴
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职场上领导用人的潜在逻辑，值得每个人去品鉴
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同事之间交往，多点防人之心不要太坦诚
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别再说领导任人唯亲？难道你想让他任人唯疏吗？咋可能？
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体制内工作一定要懂得讲究方法，别忙了半天还不落好，那你图什么？
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整天算计如何向得罪过自己的小人打击报复，只能使自己越来越low，深陷底层而无法自拔
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五条建议送给初当领导的年轻人，使你得到下属的尊重拥护
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人在低谷时，这些事情做好不要做？否则跌落至更大的坑
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送礼应该这样送，既不会让自己陷入尴尬，也不会让领导觉得为难
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同事自嘲，千万别随便附和，没有资本的时候，更不要随便自嘲
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过分欺负老实人被逼至反抗时，你可能连求饶的机会都没有
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当你实力不济不具备价值，根本别奢望能获得高质量的人脉