京东 11.11 红包
强烈建议凡拖欠教师工资和津补贴的全国文明城市都要取消荣誉称号
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拖欠教师工资津补贴进入循环时就是恶性了，到时再整治就何其难了
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拖欠教师工资和津补贴的地方都应主动作为补发补齐而不是逃避现实
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但愿拖欠的教师工资和津补贴能伴随着这两件事的进行得到全额补发
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老师们这两个愿望都无实现可能：职称取消了教师工资还会提高吗？
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依法缴纳公积金和社保费就是为教师涨工资？那是拖欠后的“补发”
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不仅仅是湖北某地很多地方教师没发绩效奖金而且还各种克扣和拖欠
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教育部的说法让工资被拖欠的教师看到了一些希望，但谁来执行呢？
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山东明确教师职称评聘有效衔接，及时兑现岗位工资待遇，提高收入
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职称越档晋升让教师岗位工资带来的收入损失不小，还是要逐档晋升
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教师是保障工资按时发放的重点群体之一，如工资拖欠已可直接反映
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山东平均工资8.5万？城镇非私营单位人员和教师平均工资多少呢？
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乡村教师的这种“先进后出”的做法真能够提高自己的工资待遇吗？
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10多年过去了，全国竟然还有未实施义务教育教师绩效工资制度的
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教师退出机制和参聘制招聘就是取消教师编制？教师编制会有增无减
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取消两个“霸王”条款，让绩效工资回归本义：多劳多得，奖优罚劣
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基本工资调整已有两年多了，新一轮啥时候？两个调标时点值得关注
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为什么一再督导拖欠教师工资依然很严重？责任追究到省市区是关键
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但愿伴随着地方财政的逐渐好转将会逐步兑现以前拖欠的绩效奖金吧
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浙江被查的教育局长荣誉称号很多，现在的荣誉称号还有含金量吗？
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不能让教师津补贴拖欠再成为历史拖欠问题，这也是河南教师的期待
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虽然这拖欠时间有点长、数额有点多，但毕竟还是已经督促补发完毕
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机关公务员应该降薪而不是增加工资？这种病态的心理确实要不得！
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河南不少地方只拖欠教师工资和津补贴而从不拖欠行政公职人员的？
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校长修改完善奖励性绩效工资分配方案，拿平均数的150%，咋样呢？
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河南两类教师的福音：今年安排9亿元用于工资补助和乡村生活补助
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教师晒出两类工资，一类3500令人心酸，一类7000让人羡慕
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两次提醒函发布后，但愿都能像山东或河南某地那样补发拖欠教师款
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这项举措让老师们觉得至少工资不会拖欠了，已欠的还有补发的可能
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为何乡村从教30年荣誉证书在高级职称评审时无作用？原因只有一个
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与末位淘汰相比，成绩倒数的教师被约谈更残酷，后果可能会更严重
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这次黑龙江给教师发放19个月绩效工资才是真正被拖欠的绩效工资补发
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五件与教师工资相关的扎心事让教师待遇整体提高变得有点遥不可及
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我三年前的建议与高考要改革的内容“雷同”，关键还是减负和落实
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这两个关于收入的“坚持”能提高满或超工作量教师的绩效工资吗？
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河北中级教师月实发工资7395元，岗位工资2607元？竟然很多人相信
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老师们不必为县管校聘担心受怕，实际上县管校聘难以真正落实到位
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涨工资的硬道理：岗位8级升至7级每月多410，薪级26级后每月多100
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年前多发教师工资是为了过个好年？联动调整机制也不能如此随意吧
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教师绩效工资最大的败笔还不是奖励性绩效工资的分配存在着不公平
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连奖励性绩效工资分配方案都没有？理应做到两公示，公平合理分配