京东 11.11 红包
老师们这两个愿望都无实现可能：职称取消了教师工资还会提高吗？
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职称越档晋升让教师岗位工资带来的收入损失不小，还是要逐档晋升
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取消两个“霸王”条款，让绩效工资回归本义：多劳多得，奖优罚劣
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与末位淘汰相比，成绩倒数的教师被约谈更残酷，后果可能会更严重
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山东明确教师职称评聘有效衔接，及时兑现岗位工资待遇，提高收入
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不是要缩小职称岗位工资差距而是要取消与职称挂钩发放的种种做法
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高中教师工资待遇提高该是下一步需要重点解决的问题了，值得期待
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很多地方教师工资津补贴拖就拖了，但不能欠，大年三十能到位吗？
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薪级工资摆在那，老师们与教龄相关的两个呼吁很难有实现的可能了
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这两个关于收入的“坚持”能提高满或超工作量教师的绩效工资吗？
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每年相差2万？这仅是与职称挂钩的绩效工资，还有职称岗位工资呢
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教育部的说法让工资被拖欠的教师看到了一些希望，但谁来执行呢？
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很可能最后评了个寂寞，但也不能放弃评高级职称，万一评聘结合呢
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乡村教师的这种“先进后出”的做法真能够提高自己的工资待遇吗？
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课后延时服务将要全面取消？三个重量级的官方说法告诉你有无可能
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河北中级教师月实发工资7395元，岗位工资2607元？竟然很多人相信
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38年教龄的河南高级教师退休前最后一个月工资6758元，高低不就吧
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这项举措让老师们觉得至少工资不会拖欠了，已欠的还有补发的可能
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基本工资调整已有两年多了，新一轮啥时候？两个调标时点值得关注
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绩效奖金、工资普调、教龄津贴是老师们期待的三种增资，咋样了？
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绩效工资是用来提高教师工资待遇的，不能随意下调更不能挪作他用
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为何乡村从教30年荣誉证书在高级职称评审时无作用？原因只有一个
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职称评审需要改进，但不是这个改法：这两个条件让很多人无法达到
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老师又要涨工资了？除了这三种涨工资之外，还有啥可使工资上涨？
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教师高级职称评审权还是不要下放的好以免各地擅自增加或抬高条件
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高级职称应该是激发教师从教积极性而不应该是扭曲教师的认知观念
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教育部透露两个重要的信息，一个涉及工资待遇，一个提及师资配置
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教师工资补贴拖欠能补发还有盼头，拖没了成了地方“创收”是违规
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河南开启教育强省模式，但愿今后河南所有教师的所有愿望都能实现
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补偿因评审不公而未评上职称的教师经济损失？要补到评上为止吗？
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高级职称的教师就是高层次人才，会有相应的高级待遇，赶紧参评吧
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中级8档退休的教师退休金比同工龄同教龄的少二千多元？有这可能
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虽然通过提高工资福利待遇留住了乡村教师，但有两个趋势难以逆转
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教师吃空饷一直存在，但虚拟编制教师空饷吃出新高度是前所未有的
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三年过去了，两个层面表明教师工资“不低于”目标的实现任重道远
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从哪看出教师增加工资是板上钉钉的了？教龄津贴标准将逐步提高？
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入职两年，去年绩效奖金领了一半，今年没了，有道理吗？慢慢来吧
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两组数据揭示乡村教师未来两个趋势：乡村教师消失，乡镇教师集中
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绩效工资是把所有人的工资扣除30%得来的？难怪老师们怨气冲天了
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义务教育转移支付资金只含这类教师工资，拖欠的生活补助可能补发
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虽然晋升中级条件放宽但岗位工资很可能仍是最低档，很难分级竞聘