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你是新人。前辈老张对你的工作干涉太多,经常提问你工作方面的事情,你自己有自己的思路和想法。对此,你怎么办
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你是新人。前辈老张对你的工作干涉太多,经常提问你工作方面的事情,你自己有自己的思路和想法。对此,你怎么办
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单位组织捡垃圾的活动,活动中有人在玩手机,有人在聊天,有人在干活,你是活动负责人,你怎么办
有人说“小事看态度,大事看能力,琐事看格局”,对此你怎么看
你和老王、小李共同负责一项工作,老王把大部分工作都交给你和小李完成,在最后工作总结阶段,领导公开表扬了老王,小李对此很不满,并提出要找领导说明情况。你会怎么办
你和另外两名同事同时进入单位,几年之后,一位同事已经升迁提拔,而另一位升迁无望,决定离职,你仍处在工作岗位上,怎么办
始于颜值,敬于才华,合于性格,久于善良,终于人品。谈你的看法。
“不患位之不尊,而患德之不崇”,请结合公职人员的身份,谈谈你对这句话的理解
随着互联网的发展,网络文学应运而生。而现在很多网络作家,歪曲历史、打擦边球,产生了非常不利的影响,对此请谈一谈你的看法。
周五下午领导给小张安排任务,周一要完成。小张内心抱怨说这个周末又泡汤了。但面对领导他还是说“好的”。对于小张的心理变化和实际应对,你怎么看
你和领导一起去外地调研,前一天晚上突然通知你,新加了一个调研任务,让你准备发言稿,但是你什么都没准备,此时你也没有电脑,时间非常紧迫,你怎么办?
有个关系好的同事,老和你抱怨工作中存在的问题,你帮他解决他还说你看他笑话,请问你怎么办?
你调到新的部门,单位传言你是关系户,事后得知是一位同事说的,你怎么办
你单位处长、副处长关系紧张,你深受处长赏识,后来他调走了,副处长继任。对你挑剔、刁难,你怎么办?
部门里有一个陌生工作,领导把这份工作安排给你,领导告诉你,哪怕失败了也是一种锻炼,同事说不出大问题就行,你怎么办
你是新人,前辈老张对你的工作干涉太多,经常提问你工作方面的事情,你自己有自己的思路和想法,对此,你怎么办?
领导交给你和同事小张一项工作,已经给了明确指示和明确分工,小张当时也没有提出意见,而回去后小张不按领导说的做,私下和你说想要改变领导的分工。你该怎么办?
单位某同事病重,领导叫你接替他的工作,你对他的工作很陌生,你会怎么办
你撞见有群众在领导办公室内拿着礼品求领导办事。你会怎么办
你的同事因为工作期间玩手机而受到领导批评,同事认为是你向领导打小报告,因此联合其他同事疏远你。面对这种情况,你怎么办?
若你上任后,为工作批评下属时,他有抵触情绪,并当场顶撞你,不给你面子,这时你该怎么办
你是新人,老同事总是指使你干活,自己不干,但向领导汇报的时候,不汇报你的工作,你怎么办
一杯清水因滴入一滴污水而变污浊,一杯污水却不会因一滴清水的存在而变清澈。请谈谈你对这句话的看法。
走出事业编面试考场才明白,结构化面试的差距,从进门那刻就已经拉开了...
现在很多干部都把听领导的话当做工作重点,而不是把解决群众的事情当做工作重点。你怎么看
事业编面试,说完第一句话,考官就已经给你贴上了标签
行动决定习惯,习惯改变性格,性格改变命运,你怎么看
结构化面试这样答,考官都给你点赞
走进单位之后,作为一名新人,你怎么处理与领导之间的关系?
领导让你去做一个调查,同事敷衍,收集来的信息少,你怎么做
有一些工作你感到力不从心,很难完成。你有两种领导,一种是事无巨细、事必躬亲,一种是充分授权、比较开明。你分别怎么和这两位领导沟通
近期单位的同事经常在私下议论领导,你并没有参与。后来此事被领导知道了,认为你也参与其中,而且同事们都认为是你向领导打了小报告,此时你该怎么做
面试三分钟优秀作答,你可以吗?
某地政府部门举行“吐槽大会”,倾听群众“吐槽”,让政府工作人员听群众的真实心声。对此,你怎么看
为了拉近政府与企业之间的距离,向企业宣传政策,领导让你举办一场公开课,你该如何组织
现如今,老年代步车在农村大量兴起。有人说,代步车不安全,应该予以禁止;也有人说,代步车便利了群众。对此,你怎么看
地方政府推出的政策。提高了基层办事效率也使得“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象有所减少。但现在,“只微笑不办事”的现象却增加了。请问你怎么看
日常工作就像责任田。有的人认真耕种,种出了好庄稼;有的人没有认真付出,庄稼长势不好,就解释说是因为没分到好的责任田。对此,你怎么看
小张初来单位,认为领导思想保守,与领导存在隔阂,你认为小张该怎么办
公务员也是百姓,也有自己的生活琐事。你如果被录用为公务员,该怎么平衡工作和生活之间的关系
有90%的青年人觉得现在的负面情绪来自工作。对此你怎么看你认为这暴露出了什么问题
你PPT做的好,领导让你做,原本负责PPT制作的办公室主任不高兴了,你为了做这个PPT耽误了自己的本职工作,领导批评了你。请问你怎么办