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没定绩效目标怎么做年度考核?
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直播收看丨课程学习丨专业学习,加入佐尔不群HR交流群见主页个人简介信息+运营老师或S xin 留言 年终奖的分配,一直是HR要绞尽脑汁的难题。如何确保奖金发放既公平又合理? 许多公司依赖于员工个人的考核成绩,但忽略了部门间的贡献度对比。这样的做法可能会导致一个尴尬的局面:不同部门的优秀员工,尽管部门整体表现天壤之别,却可能拿到相差无几的奖金,这明显是不公平的。 而且,如果只关注个人考核,员工可能会忽视部门整体目标,这又该如何是好?别担心,今天的视频将为你揭晓答案。我们将探讨如何有效地进行部门考核,介绍几种不同的考核方式,并讨论部门绩效应该由谁来评判,以及评判的标准是什么。 想要了解如何让年终奖的分配更加公正,同时激励团队协作和提升整体业绩吗?那就不要错过我们的视频。点击播放,让我们一起揭开年终奖公平分配的秘密!
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