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抓住4个关键2个方向-HR在管理成熟度不高的企业也能落地绩效考核
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爱学习的HR们加关注哦,更多干货知识持续分享。加➕微⭐: wuxx0316 同时也可以进HR的学习交流群,HR小伙伴交流互动积极,收获多多。🌹🌹🌹 00:05 标准有效的绩效指标提炼的前提 00:37 岗责不清也要提炼指标的4个关键 01:28 HR获得有价值信息的有效沟通话术 02:36 信息获取后如何落实到绩效落地
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