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员工:不依法缴社保是违法的,风险很大!老板:我来给你算算账!
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为什么公司明知公司不依法缴纳社保是违法的,并且风险很大,为什么仍然有这么多公司仍然不缴纳或者不足额缴纳社保呢?算完这笔帐,你就知道为什么了!
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员工在劳动仲裁中常处于弱势?因为您不会提前布局,这6招告诉您
公司不直接辞退,用来折磨员工的6大套路。谁拉不下脸谁就输!
公司忽悠说是合法辞退?用这8点判断,公司违反任何一条都违法!
公司要辞退,你非要2N赔偿金?见好就收,公司这些套路您招架不住
没签劳动合同,这7种情况可能没双倍工资,搞清楚,别让自己被动
辞职后,工资下个月才发,合理吗?
公司口头强制停工放假,意图套路员工?我们应该这样识别与应对!
公司这5种行为违反劳动法,员工却以为是对的?都是习惯惹的祸!
仅迟到3次就被辞退?在公司教科书式操作下,员工不服但无能为力
强行交接工作、踢出工作群,却让你上班,教您破解公司这类套路!
没合同没社保没考勤,陌生账户发工资,员工真拿老板没办法了吗?
自愿放弃缴纳社保协议书违法,员工签了也不怕?劝你不要太天真!
申请了劳动仲裁傻等开庭,不怕公司投机?两项8小点先做好再说!
公司口头调岗,有录音就不怕?不,你并不知道公司套路会出现在哪
劳动仲裁时证据越多越好?不要被误导,不该你拿的证据千万别拿!
公司一定要给未休年休假工资?不一定,先弄懂天数和工资折算规定
发生劳动争议,还在傻傻等着公司与你协商?公司早在暗地取证了!
公司明知不缴社保违法,为何不怕?老板算完帐,赌你不会发生工伤
正式工、临时工、派遣工、外包工,一直被误导?仲裁时需要弄清楚
您真的会被迫解除劳动合同吗?公司拒收怎么办,三大点稳妥操作!
企业不敢辞退20年工龄老员工?不一定!
只知道入职未签劳动合同的双倍工资?您知道吗,这些情形也有!
辛苦收集证据,公司一句不认可就无效?劳动仲裁时要注意无效证据
4050社保补贴取消了
让同事口头激怒你导致打架,公司趁机辞退? 能吵吵尽量别动手!
通过其他公司给员工代缴社保,就能规避风险?不,等于没缴社保!
劳动仲裁时被朋友热心误导?劳动合同中这8个误解,您占了几条?
经济补偿金只懂N+1,不会算被嘲笑?弄清这些和公司谈得明明白白
员工赌博被抓,告诉公司仍被辞退,不是说行政处罚不能辞退吗?
公司一扣工资就被迫离职?这8种降薪要注意,否则自己会吃亏!
被公司踢出工作群,就一定属于被辞退?别冲动,这样取证后再仲裁
领了公司社保补贴又投诉补缴要补偿?一旦签了字,就不要想当然!
劳动争议司法解释二快落地了,老板们要哭晕了!
公司玩停工放假套路整员工,员工一路败诉,为何二审能神奇反转?
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劳动仲裁时,公司故意拖时间怎么办?如何主张仲裁期间工资损失?
年终奖,公司想怎么给就怎么给?自己定的制度,含泪也要执行!
工作8年才说能力不行要无偿辞退?得给N的赔偿,不按流程要给2N!
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