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公司玩停工放假套路整员工,员工一路败诉,为何二审能神奇反转?
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停工放假是公司整员工的一个套路,很多朋友不知道如何应对!看看这个朋友教科书式的应对方式,非常值得我们学习!
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公司答应给经济补偿,就万无一失?要注意签协议书时这11个套路!
公司要辞退,你非要2N赔偿金?见好就收,公司这些套路您招架不住
申请了劳动仲裁傻等开庭,不怕公司投机?两项8小点先做好再说!
劳动仲裁公司输定了,就只会拖时间?不,反仲裁和更狠的了解下!
公司用停工放假来降低经济补偿金,您觉得不可能?别再被误导了!
公司任性停工放假,又突袭要员工返岗,啥套路?请给经济补偿金?
想套路病假工资?太小看公司,员工工作七年被辞退没一分钱补偿!
员工请病假必须要批准?搞不懂公司请病假上的套路,迟早被坑!
公司克扣工资,就能被迫离职拿经济补偿?您查不到的4个关键点!
公司以严重违纪辞退员工,是否合法?劳动仲裁员的六大判断依据!
强行交接工作、踢出工作群,却让你上班,教您破解公司这类套路!
口头假辞退,造成旷工再真开除?员工一招破解公司套路只能赔偿!
公司有关系有律师,员工一个人去劳动仲裁能胜诉?别自己吓自己!
员工耍聪明入职时自己挖坑,公司违法辞退变合法,赔偿就这么没了
公司忽悠说是合法辞退?用这8点判断,公司违反任何一条都违法!
员工生病请病假,公司不给工资想辞退?搞懂这3点不被套路!
人事部帮老板套路员工节省成本?公司常见的6大给员工送钱套路!
有员工玩手机的视频,公司就能合法辞退?不符合这4点要给赔偿金
生育津贴比产假工资低很多,员工只能认命?不,别再被公司套路!
每月加班超36小时违法?可能仅仅是您以为,这些关键规定要搞懂!
病假到期不上班还有工资拿,员工以为占便宜?根本不懂公司套路!
不签合同也不交社保,老板说:不服你去告!如何仲裁让他长记性?
劳动仲裁公司败诉,才提出要和解?假和解,真套路?这样去应对!
申请劳动仲裁什么时间该做什么事情?先搞懂劳动仲裁的标准流程!
没合同没社保没考勤,陌生账户发工资,员工真拿老板没办法了吗?
公司强行调整工作地点,一律拒绝去仲裁?先判断好,不要坑了自己
公司说员工拒签劳动合同,就不用支付双倍工资?这判决才符合逻辑
被公司踢出工作群,就一定属于被辞退?别冲动,这样取证后再仲裁
被忽悠在解除劳动合同协议上签字,员工只能无奈?找找这些漏洞!
公司解散跑路不提前通知,员工只能被动?用这些方法提前判断应对
被公司违法辞退,要求继续履行合同?没特殊情况,不如拿补偿走人
遇到公司单方面调岗一律拒绝?这7种情形,只要员工拒绝就上套!
迫使员工辞职公司做法太过分?这样应对拿补偿金,尽量别用第二种
单位不怕仲裁,但是怕这5点:
没签劳动合同,这7种情况可能没双倍工资,搞清楚,别让自己被动
工伤能享受双重赔偿?公司不乐意,员工坚持1年拿到工资和补偿金
老板:签的是劳务合同,不受劳动法管!员工:还好我懂这样应对!
劳动仲裁时有人说一律不认公司证据,容易胜诉?他一定是不负责!
签了自愿放弃社保,员工只能吃哑巴亏?这几个权益问题你得清楚!
公司一定要给未休年休假工资?不一定,先弄懂天数和工资折算规定