经济性裁员项目管理与实务操作技巧
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项目进度管理神器-Project
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第6课：客观情况发生重大变化解除劳动合同实操热点难点
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第一课、事故现场的处理
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第42课 违法解除劳动合同之客观情况重大变化
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与上级领导沟通的7个习惯
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第9课：员工离职交接热点难点
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02-第2课：协商一致解除劳动合同实操热点难点
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第五讲：高利贷案的法律实务
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第5课：不胜任解除劳动合同实操热点难点2
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企业法务工作综合管理 第六讲
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03-第3课：员工自辞及不辞而别实操重点难点
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第41课 违法解除劳动合同之刑事犯罪
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第43课 其它违法解除劳动合同情形
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绩效指标深度解析-第三节绩效指标的分类，HR必会的专业技能知识分享，每周定期分享人力资源管理专业技能知识，助力企业人力资源管理从业人员职场晋升
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第二节-股权投资职业生涯
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第37课 试用期违法解除劳动合同
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第12课 企业单方违法调岗降薪
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【环球网校】张君：2025 二建教材对比分析-管理
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2.律师在实务上如何认识与把握举证责任问题（上）
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02-第2课：协商一致解除劳动合同实操热点难点
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第一讲：医疗纠纷处理实务基础（上）
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第五课、机动车投保与理赔
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04.采购合同条款——发票条款、代表人条款、争议解决和其他
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【商业模式的逻辑】清华大学（全11讲）沈拓 宝藏课程！！
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任务3：法律检索的内容与渠道(非诉篇)
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第35课 恶意安排劳动者待岗
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第8课：大劳动合同期满处理技巧及工具
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第28课 不支付病假工资
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第05课 欺诈胁迫劳动者入职
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第24课 随意降低三期女工工资
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第49课 拒绝支付差旅费、垫付款
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第36课 不给员工缴存住房公积金
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第二章、改革独任制的适用（1）
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3-合同效力认定
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企业法务工作综合管理 第八讲
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1.律师在诉讼实务上对法院释明权的认识与把握
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第15课 工作时间外开会培训
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第50课 拒绝支付竞业限制补偿金
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第10课 工资低于最低工资标准
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任务5：法律检索报告的写作方法