科改方案编制需要几步？——从毛坯到精装修
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科改方案编制需要几步？——从思路到举措
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科改双百七步走的第二步是什么？（二）
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科改行动中为什么要建立市场化用工制度？——什么是员工公开招聘、劳动合同管理、岗位管理制度？
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科改企业如何构建长效机制？
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科改企业市场化改革有着怎样的显著成效？（七）
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什么是科改行动的差异化监管模式？
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科改双百七步走的第四步是什么？
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2023年科改企业考核结果新鲜出炉了，获评标杆企业到底难不难？
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学习科改榜样——国电投氢能公司持续混改
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科改行动中为什么要保障经理层经营自主权？
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科改方案如何编写完善公司治理的改革举措？
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违规问题排查与监督
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国企强化考核、让员工进入内部人才市场真的是在深化三项制度改革吗？不一定
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新公司法修改了哪些资本输出制度？
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2024年国企如何完成70%以上改革主体任务？八大任务要分清主次
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为什么说科改双百方案是科学双理论最直接体现？
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东风集团无路可退发力新能源汽车能否成功关键看体制机制改革
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解决烟草系统三代薪火相传，需要做到内部竞聘上岗、末等调整和不胜任退出
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国企改革进入深水区如何才能取得成效？新公司法与改革政策形成强大合力推动改革深化提升
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2024年国企科改示范行动又上新了，最新科改示范企业有哪些变化？
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聊聊混改企业股东和股东会那些事儿（上）
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国资委为什么要强调围绕完善监管服务深化改革？因为一放就乱、一管就死的问题必须要解决了
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法定科技成果转化有哪些方式？
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规模较小的公司如何选择适合自己的治理模式
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国企改革深化提升时间过半何去何从？聚焦四个方面深化改革
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洛阳氢能产业园搞个主体结构封顶仪式，为什么能上热搜？
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国企到底能不能真正按市场化机制运营？山东国企想再试一试
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从法定资本制到授权资本制
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国企章程的重要性
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综合成效如何考核？
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应该在什么时代背景下看待全面深化改革？全面深化改革主要指什么？
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新质生产力到底如何培育发展？明律师直播课给出实操路径
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职工民主管理权利
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如何加强企业主导的产学研深度融合？
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2024时间过半，国企改革深化提升任务是否过半？
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国企混改到底要不要搞？国民协同发展了解一下
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国企改革只有进行时，没有完成时
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授权放权之后如何强化大监督？学学保利发展的特派员吧
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创新的两个阶段
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国企改革中现有员工薪酬：怎么办，直接降？