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科改方案编制需要几步?——从毛坯到精装修
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科改方案编制需要几步?——从思路到举措
科改双百七步走的第二步是什么?(二)
科改行动中为什么要建立市场化用工制度?——什么是员工公开招聘、劳动合同管理、岗位管理制度?
科改企业如何构建长效机制?
科改企业市场化改革有着怎样的显著成效?(七)
什么是科改行动的差异化监管模式?
科改双百七步走的第四步是什么?
2023年科改企业考核结果新鲜出炉了,获评标杆企业到底难不难?
学习科改榜样——国电投氢能公司持续混改
科改行动中为什么要保障经理层经营自主权?
科改方案如何编写完善公司治理的改革举措?
违规问题排查与监督
国企强化考核、让员工进入内部人才市场真的是在深化三项制度改革吗?不一定
新公司法修改了哪些资本输出制度?
2024年国企如何完成70%以上改革主体任务?八大任务要分清主次
为什么说科改双百方案是科学双理论最直接体现?
东风集团无路可退发力新能源汽车能否成功关键看体制机制改革
解决烟草系统三代薪火相传,需要做到内部竞聘上岗、末等调整和不胜任退出
国企改革进入深水区如何才能取得成效?新公司法与改革政策形成强大合力推动改革深化提升
2024年国企科改示范行动又上新了,最新科改示范企业有哪些变化?
聊聊混改企业股东和股东会那些事儿(上)
国资委为什么要强调围绕完善监管服务深化改革?因为一放就乱、一管就死的问题必须要解决了
法定科技成果转化有哪些方式?
规模较小的公司如何选择适合自己的治理模式
国企改革深化提升时间过半何去何从?聚焦四个方面深化改革
洛阳氢能产业园搞个主体结构封顶仪式,为什么能上热搜?
国企到底能不能真正按市场化机制运营?山东国企想再试一试
从法定资本制到授权资本制
国企章程的重要性
综合成效如何考核?
应该在什么时代背景下看待全面深化改革?全面深化改革主要指什么?
新质生产力到底如何培育发展?明律师直播课给出实操路径
职工民主管理权利
如何加强企业主导的产学研深度融合?
2024时间过半,国企改革深化提升任务是否过半?
国企混改到底要不要搞?国民协同发展了解一下
国企改革只有进行时,没有完成时
授权放权之后如何强化大监督?学学保利发展的特派员吧
创新的两个阶段
国企改革中现有员工薪酬:怎么办,直接降?