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科改双百七步走的第四步是什么?
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为什么说科改双百方案是科学双理论最直接体现?
科改双百七步走的第二步是什么?(二)
国企科改行动、双百行动已经常态化、动态化,心动不如行动
什么是科改行动的差异化监管模式?
科改预告
2023年科改企业考核结果新鲜出炉了,获评标杆企业到底难不难?
双百行动中为什么要稳妥分层推进混合所有制改革?——分层分类稳妥推进双百企业混合所有制
科改方案编制需要几步?——从毛坯到精装修
就在本周五|国企改革明知故问第33讲来了:科改双百方案台账与考核实务奉献给大家
2024年国企双百行动上新、考核结果公布,有哪些新变化?
科改行动中为什么要保障经理层经营自主权?
科改企业市场化改革有着怎样的显著成效?(七)
科改企业如何构建长效机制?
最新版“双百、科改”企业名单背后释放的信号
2024年国企科改示范行动又上新了,最新科改示范企业有哪些变化?
2024年国企如何完成70%以上改革主体任务?八大任务要分清主次
创新的两个阶段
国企强化考核、让员工进入内部人才市场真的是在深化三项制度改革吗?不一定
国企董监高有哪些民事责任?
学习科改榜样——国电投氢能公司持续混改
小米集团也学国企搞末等调整、不胜任退出,但是搞砸了,为什么?
面对新时代历史遗留问题,如何解决?
如何做好外规内化?
科改方案如何编写完善公司治理的改革举措?
民营房企引国资,是纾困救急还是反向混改?
如何以管资本为主转变国资监管职能?
新公司法修改了哪些资本输出制度?
明律师谈对2022年的思考
激励到底应该怎么来做?
国企混改要积极稳妥,如何理解?
强化原创性颠覆性科技创新没有思路怎么办?明律师总结了四大举措
央企控股上市公司如何补齐短板弱项?要精准施策,更要攻坚克难
国企员工持股可以采用期权吗?可以,但是要知道实股激励与期权激励的区别后再定
国企到底能不能真正按市场化机制运营?山东国企想再试一试
6.21国企改革明知故问第三十一讲:科改行动实务:从纸上谈兵到落地见效
规模较小的公司如何选择适合自己的治理模式
国企混不好什么后果——国资、职工、公司都损失,谁能得利?(下)
混改就能包治百病?
明律师自诩为“三问合一”律师,有没有在吹牛呢?
涛哥谈合规:合规效果如何评价?