京东 11.11 红包
2020 WESL Tekken 7 Tournament Season. 2 Tournament Overview
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科主任从学术到经营管理转型：塑造优秀科主任的五项基本功。#医院运营 #医院绩效管理 #医院管理
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一院多区→医联体→医疗集团：公立医院从单院管理正跑步进入集团化治理模式。#医院运营 #医院管理 #医院绩效
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如何提高床位运营能力@观医变的周嫘 @潘俊伍讲运营绩效 @周嫘讲医管 #医院管理 #医院运营 #医院绩效
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人力成本才是医院运营中的一级保底成本👍@观医变的周嫘 #医院管理 #医院运营
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医疗服务在去中心化，在向专业，向患者靠拢！@观医变的周嫘 @潘俊伍讲运营绩效 @周嫘讲医管 #医院管理 #医院运营 #医院绩效
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从“医保严管重复入院”背后，看懂医保政策对慢病病种的管控逻辑和新趋势#医院管理#医院绩效#医院运营
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公立医院绩效困局之国家允许：“两个允许”政策中可奖励的人员包括谁？#病种分析培训#医院绩效#医院运营
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公益导向为主的公立医院薪酬改革（2）：当医生薪酬严禁与“开单”挂钩后怎么办？#医院绩效 #医院运营 #医院管理
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医疗服务的核心竞争力是？#医院管理 #医院运营 @观医变的周嫘
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公立医院医生面临的五大生存困境，你知道吗？#医院运营 #医院管理 #公立医院生存战略
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业务流程的结构化设计如何梳理？以神内科为例@观医变的周嫘#医院运营 #医院管理 #公立医院生存战略
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医疗服务价格改革：找到医生的核心价值，给予医生足够的尊重。#医院运营 #医院管理 #医院绩效
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整合医疗体系+医学中心化+全方位全生命周期，医院将面临什么变化？#医院运营 #医院绩效 #医院管理 #医院培训 #公立医院生存战略 #周嫘
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品牌价值等于信念加信任⭐️#医院运营 #医院管理 @观医变的周嫘
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《病种权重生态图谱》人所具备的能力才是数据分析的前提@观医变的周嫘 @潘俊伍讲运营绩效 #医院管理 #医院运营 #医院绩效
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传承是我们医院文化中较重要的部分@观医变的周嫘 @潘俊伍讲运营绩效 @周嫘讲医管 #医院管理 #医院运营 #医院绩效
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2035年将有50%的医疗行为流出医院，这绝不是危言耸听！#医院运营 #医院管理 #医院培训 #公立医院生存战略 #周嫘
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院长用好您身边的医疗资源，主场做战@观医变的周嫘 @潘俊伍讲运营绩效 @周嫘讲医管 #医院管理 #医院运营 #医院绩效
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患者管家服务：为在院患者提供生活帮助服务。丨关注👉@观医变的周嫘#医院运营 #医院管理 #公立医院生存战略 #周嫘
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人口数与病床数，运营配比⋯#医院管理 #医院运营 @观医变的周嫘
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学习的本质在于引发思考@观医变的周嫘 @潘俊伍讲运营绩效 @周嫘讲医管 #医院管理 #医院运营 #医院绩效
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医院运营指标：绩酬率的三级使用@观医变的周嫘 @周嫘讲医管 @潘俊伍讲运营绩效 #医院管理#医院绩效#医院运营
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运营逻辑中跳不开“服务人次”@观医变的周嫘 @潘俊伍讲运营绩效 @周嫘讲医管 #医院管理 #医院运营 #医院绩效
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县医院规模定位需考虑哪些因素？👉观医观的周嫘#医院运营 #医院管理 @观医变的周嫘
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哪些是当期必须发生的费用 @观医变的周嫘 @潘俊伍讲运营绩效 @周嫘讲医管 #医院管理 #医院运营 #医院绩效
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影响DRG/DIP付费中点值或分值费率不稳定背后的因素是什么？#DRG /DIP付费 #医院运营 #医院管理
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服务价格改革带来成本核算逻辑的变化，关注每周三15;30观医变的周嫘《生存战略2.0》公益系列课程。2017年以后的医保支付制度改革的关键点是按人次按病种付费
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基于业务布局，如何建立有效的人才培养机制#医院管理 #医院运营 #医院绩效 @观医变的周嫘
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公立医院服务能力之困：供给不足和过度开发@观医变的周嫘 @潘俊伍讲运营绩效 @周嫘讲医管 #医院管理 #医院运营 #医院绩效
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公平感是一线医护人员最关注的心理感受。#医院运营 #医院管理 #公立医院生存战略 #周嫘
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探讨医院“多劳多得”的边界：医生写病历要不要给绩效？关注👉@观医变的周嫘#医院绩效 #医院运营 #医院管理 #医院管理培训 #公立医院
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医院运营我们应关注什么？@观医变的周嫘 @潘俊伍讲运营绩效 @周嫘讲医管 #医院管理 #医院运营 #医院绩效
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患者安全，评价医疗服务的基础指标#医院管理 #医院运营 #医院绩效 @观医变的周嫘 @潘俊伍讲运营绩效 @周嫘讲医管
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医院盈亏怎么确认？#医院绩效 #医院运营 #医院管理
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高绩效一定能高效率，提高工作积极性么？#医院运营 #医院绩效 #医院管理 @潘俊伍讲运营绩效
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制度性保护一线医护安全，提高医护员工的安全感#医院运营 #医院管理 #公立医院生存战略 #周嫘
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临床业务未来发展两通道@观医变的周嫘 @潘俊伍讲运营绩效 @周嫘讲医管 #医院管理 #医院运营 #医院绩效
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床日成本与病种绩酬率构建医院运营两大核心#医院管理 #医院运营 #医院绩效@观医变的周嫘 👍关注呀
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病种绩酬率，院长您知不知？#医院管理 #医院运营 #医院绩效 @观医变的周嫘
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解读《深化医药卫生体制改革2023年下半年工作任务》文件，狭隘到只有“医生薪酬不得与开单挂钩”？医生薪酬与业务收入脱钩 #医院运营 #医院管理