京东 11.11 红包
绩效垫底 自动离职
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员工自己提了被迫离职，然后打官司开庭的时候，公司说了因为你前期存在很多的违规违纪行为，我现在不给你任何的补偿，不用听他在这放p
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我们聊聊绩效工资克扣的问题，遇到了怎么办？
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公司啊通过调岗降薪，想办法逼你走，让你辞职怎么办啊？
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员工各种违规违纪，离职的时候，还能拿补偿？
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离职的时候，在5个地方签字，一定要特别谨慎啊！
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离职手续别瞎签啊，签了就别后悔
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老板说了3天不来，视为自动离职，很可笑啊
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公司到底能不能，单方面给员工降薪？
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作为员工你想离职，公司死活拦不住你
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裁员的新套路来了！下套违规
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你离职了搞不清楚，要补偿还是要赔偿，一律要赔偿
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公司欠你工资，离职可以拿到经济补偿，讲点你不想听的！
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在离职的时候，先下手为强有多么的重要？
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你自己写了公司的离职单，原则上你就可以不找律师了啊
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和别的员工都犯错了，公司却唯独处理我！
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我多次迟到公司把我开掉，合不合法？
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用这招逼走一个员工，却寒了所有员工的心
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公司辞退员工，需要证明公司有恶意吗？
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离职的时候你想要赔偿金，要注意以下两个点
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下面情况考虑离职
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是不是只要辞退10年，以上的老员工，都是违法的？
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用手机软件打卡，你离职打劳动仲裁有个大坑
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弃猫效应绝对是吃定员工的好办法
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想要走被迫辞职的劳动者你注意啊
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现在公司啊打算裁员，跟你谈补偿的方案，哎这里边有几个坑
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仲裁打完了，服这个结果还要起诉吗
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公司侮辱性调岗，结果赔了26万
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被迫离职经济补偿，这个视频给你讲清楚
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员工确实违规被开除，仲裁依然判了公司违法解除
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单位不让我加班，我可不可以提出被迫离职，找单位要经济补偿
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劳动仲裁这段期间，要不要上班呢
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公司的某些逼员工离职的把戏，不太高明
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入职的时候，这5个地方不要签字
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这种情况，坑完员工 坑老板，试用期是试着用吗？
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理直气壮安排加班
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和公司打官司赢不了，老板后台硬着呢，整天患得患失的没有任何的意义
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公司合法辞退员工也要赔钱！
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有些话我真的想跟那些刺头的员工讲讲
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公司就针对你，不让你上班，你有招吗？
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你自己提完离职了，发现被公司忽悠了，还能补救吗？