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单位不让我加班,我可不可以提出被迫离职,找单位要经济补偿
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单位不让我加班,我可不可以提出被迫离职,找单位要经济补偿
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公司逼你自己离职,你首先要做的是什么,就一句话:按兵不动
有些情况下公司辞退你,经济补偿基本就稳了
离职手续别瞎签啊,签了就别后悔
工资晚发了几天,能提被迫辞职,找公司要补偿吗
主动提出的离职 真的有可能被认定无效
单位给你降薪,你没有提反对意见是不是过了一个月,就视为你同意了告不赢了呢?
公司不让员工工作,不让他加班,全额发工资,员工能提被迫辞职,要经济补偿金吗?
离职这个环节,公司找你签字一定要谨慎
不愿离职靠泡病假
你的劳动合同到期了,单位不再给你续签了,只能要个经济补偿吗?
逼迫离职和被迫离职 可不是一回事啊
被迫辞职的朋友,一定要谨慎!
你现在预感到公司要开除你了,你要做点什么?
离职时这5个地方的字,不要随便签 #离职
公司总让你培训 经济补偿依然有戏啊
自己离职 扣我工资
不服从公司安排去外出跑业务去了,被开除这个官司会非常难打
你离职了,和公司没有劳动关系了,依然可以找公司要钱
公司让你"无病呻吟" 能不能离职要经济补偿
想裁掉你 不想补偿
作为员工你想离职,公司死活拦不住你
自己提出离职,能不能仲裁?
你自己写了公司的离职单,原则上你就可以不找律师了啊
劳务派遣的员工,你能不能找公司,签无固定期限劳务
法盲人事经理关于离职的对话,遇到这种领导是福气
签了劳动合同单位没给你,每月的工资个人转账,公司也不给你交社保,那这种情况下怎么解决
发现一个公司跟你协商解除的坑
现在老板的裁员套路,是越来原卷了,如何反套路?
离职之前千万别忘记做这两件事!
跟大家聊一个啊,劳动仲裁庭审当中,特别忌讳的一个东西
你干一天你应该给多少钱? 你算得清楚吗?
公司的某些逼员工离职的把戏,不太高明
我知道你加班了,但你就是要不来加班费
迟到一会,扣半天工资!
员工离职交违约金
签了放弃社保的承诺 还能提被迫辞职 找公司要经济补偿吗?
离职的时候,在5个地方签字,一定要特别谨慎啊!
严重违规和严重失职被单位开除,是不是傻傻分不清楚,给你讲清楚
离职的时候,公司不给你开离职证明,可以找他赔钱
公司扣你工资被迫离职,想拿到补偿,你得这么干一步不能错