事假就不批，你还敢跟我顶嘴，开除！这公司还是有钱啊
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在三种情况下公司解除你 我建议你仲裁的时候 要2N+1
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你被公司开除了，打仲裁要经济补偿或赔偿金，每月工资标准到底怎么算？
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员工确实违规被开除，仲裁依然判了公司违法解除
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员工在朋友圈说公司"缺德遭报应"，结果被开除，能拿到赔偿金吗
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离职的时候，你在这上面一签字，补偿金赔偿金都没有了
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和公司领导的录音 能不能作为证据？
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发现一个公司跟你协商解除的坑
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公司让你发朋友圈，你不发能扣你工资，并且把你辞退吗？
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被公司辞退了，别总盯着经济补偿金 赔偿金，还有哪些钱顺带可以要一下呢？
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员工自己提了被迫离职，然后打官司开庭的时候，公司说了因为你前期存在很多的违规违纪行为，我现在不给你任何的补偿，不用听他在这放p
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怎么证明公司，已经把你开除了？
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劳务派遣坑是什么，换新的派遣公司吗？还是合同到期不续签？
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不服从公司安排去外出跑业务去了，被开除这个官司会非常难打
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老板想送钱就直说，又是试用期被开除
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有些情况下公司辞退你，经济补偿基本就稳了
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不愿离职靠泡病假
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被公司强制调岗，我们的处理思路应该是什么样子的？
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公司啊通过调岗降薪，想办法逼你走，让你辞职怎么办啊？
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公司辞退你了，给你发通知，你要不要签字？
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公司为什么就是给你调岗降薪，就不辞退你，底层逻辑就一句话
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公司把你违法辞退，现在不要2N的赔偿金，而要继续履行的朋友们，你的曙光马上就来了！
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公司的规章制度对你真的有效吗？
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作为员工你想离职，公司死活拦不住你
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4种提被迫辞职，拿不到补偿的情况，最后一个很关键！
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离职时这5个地方的字，不要随便签 #离职
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单位给你降薪，你没有提反对意见是不是过了一个月,就视为你同意了告不赢了呢?
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和别的员工都犯错了，公司却唯独处理我！
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工资晚发了几天，能提被迫辞职，找公司要补偿吗
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跟公司打官司取证很关键，有的时候我们取证要傻一点
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宁愿不拿这个月工资，也不能签字，全是套路
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你在自己的岗位干的好好的，公司现在让你支援其他的岗位，这里有个坑
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哎你相信吗 有的时候打公司 合法解除 比违法解除 公司赔的更多
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就为什么员工能力不行，考核不达标，我把他辞退了，把他开除了，仍然要给钱
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公司的制度，是越来越奇葩了，婚外情出轨者一律开除
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为什么公司各种折磨你，然后各种违法行为，他就是不辞退你
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公司给你穿小鞋怎么办，我告诉你，你已经胜利在望了啊，为什么给你穿小鞋，本质的原因就是公司找不到你的问题
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公司劝你离职，并给你经济补偿，你走还是不走？
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和公司打仲裁的时候啊，公司的人不管是法务还是律师，满嘴跑火车啊，黑的说白的什么都不认，有什么办法吗
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从公司的行为，要判断公司的套路
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本来呢想使个损招坑公司，结果呢自己把自己给坑了，这是我们现在的劳动者啊