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事假就不批,你还敢跟我顶嘴,开除!这公司还是有钱啊
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事假就不批,你还敢跟我顶嘴,开除!这公司还是有钱啊
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在三种情况下公司解除你 我建议你仲裁的时候 要2N+1
你被公司开除了,打仲裁要经济补偿或赔偿金,每月工资标准到底怎么算?
员工确实违规被开除,仲裁依然判了公司违法解除
员工在朋友圈说公司"缺德遭报应",结果被开除,能拿到赔偿金吗
离职的时候,你在这上面一签字,补偿金赔偿金都没有了
和公司领导的录音 能不能作为证据?
发现一个公司跟你协商解除的坑
公司让你发朋友圈,你不发能扣你工资,并且把你辞退吗?
被公司辞退了,别总盯着经济补偿金 赔偿金,还有哪些钱顺带可以要一下呢?
员工自己提了被迫离职,然后打官司开庭的时候,公司说了因为你前期存在很多的违规违纪行为,我现在不给你任何的补偿,不用听他在这放p
怎么证明公司,已经把你开除了?
劳务派遣坑是什么,换新的派遣公司吗?还是合同到期不续签?
不服从公司安排去外出跑业务去了,被开除这个官司会非常难打
老板想送钱就直说,又是试用期被开除
有些情况下公司辞退你,经济补偿基本就稳了
不愿离职靠泡病假
被公司强制调岗,我们的处理思路应该是什么样子的?
公司啊通过调岗降薪,想办法逼你走,让你辞职怎么办啊?
公司辞退你了,给你发通知,你要不要签字?
公司为什么就是给你调岗降薪,就不辞退你,底层逻辑就一句话
公司把你违法辞退,现在不要2N的赔偿金,而要继续履行的朋友们,你的曙光马上就来了!
公司的规章制度对你真的有效吗?
作为员工你想离职,公司死活拦不住你
4种提被迫辞职,拿不到补偿的情况,最后一个很关键!
离职时这5个地方的字,不要随便签 #离职
单位给你降薪,你没有提反对意见是不是过了一个月,就视为你同意了告不赢了呢?
和别的员工都犯错了,公司却唯独处理我!
工资晚发了几天,能提被迫辞职,找公司要补偿吗
跟公司打官司取证很关键,有的时候我们取证要傻一点
宁愿不拿这个月工资,也不能签字,全是套路
你在自己的岗位干的好好的,公司现在让你支援其他的岗位,这里有个坑
哎你相信吗 有的时候打公司 合法解除 比违法解除 公司赔的更多
就为什么员工能力不行,考核不达标,我把他辞退了,把他开除了,仍然要给钱
公司的制度,是越来越奇葩了,婚外情出轨者一律开除
为什么公司各种折磨你,然后各种违法行为,他就是不辞退你
公司给你穿小鞋怎么办,我告诉你,你已经胜利在望了啊,为什么给你穿小鞋,本质的原因就是公司找不到你的问题
公司劝你离职,并给你经济补偿,你走还是不走?
和公司打仲裁的时候啊,公司的人不管是法务还是律师,满嘴跑火车啊,黑的说白的什么都不认,有什么办法吗
从公司的行为,要判断公司的套路
本来呢想使个损招坑公司,结果呢自己把自己给坑了,这是我们现在的劳动者啊