庭审的节奏一定要掌握好，如果对方把你的节奏打乱了，就直接回怼回去，不该你说话的给我闭嘴！
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4.被迫辞职4句口诀
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你以为打官司都要拿证据吗？
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跟大家聊一个啊，劳动仲裁庭审当中，特别忌讳的一个东西
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离职手续别瞎签啊，签了就别后悔
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给你讲一讲，当时在学法律的时候，就是一个恶人思维去考虑法律问题
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你打算找律师代理你的劳动争议案件，我强烈建议，说问题一定要客观
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公司把你违法辞退，现在不要2N的赔偿金，而要继续履行的朋友们，你的曙光马上就来了！
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无底薪本身是不违法的，但是最后发你的工资，低于最低工资标准，这个是违法的！
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你现在预感到公司要开除你了，你要做点什么？
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在三种情况下公司解除你 我建议你仲裁的时候 要2N+1
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收到传票，千万别直接去开庭
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在庭审当中，仲裁员经常问到你的几个基础信息
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自己打劳动官司，开庭时对方的律师全盘否认你的证据，你该怎么应对
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公司给你穿小鞋怎么办，我告诉你，你已经胜利在望了啊，为什么给你穿小鞋，本质的原因就是公司找不到你的问题
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严重违规被单位开掉，要不要考虑，员工是不是故意违规
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劳务关系和劳动关系分不清楚，今天一个视频给你讲透彻
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员工自己提了被迫离职，然后打官司开庭的时候，公司说了因为你前期存在很多的违规违纪行为，我现在不给你任何的补偿，不用听他在这放p
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如何快速 跳过劳动仲裁？
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能力不行被辞退会有几种可能?
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明明是公司违法了，你打官司还是打不赢
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仲裁确认劳动关系，不一定是好事！
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离职时这5个地方的字，不要随便签 #离职
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公司都违法了，你自己不长心眼，反而让公司把你开掉，一分钱不给你
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二倍工资和2N的赔偿 完全不一样啊
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你仲裁开庭时，有一些证据，你指望单位拿出来，能对你有利吗？
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经济补偿N和赔偿金2N进阶知识点来了
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主动提出的离职 真的有可能被认定无效
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打劳动争议案件，这个恶人思维是非常重要的
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协商解除要N+1
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员工啊有时候不能太虎啊，小心自己吃亏
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离职的时候你想要赔偿金，要注意以下两个点
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警察叔叔带走你家人，千万记得这三件事
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公司啊过一两年，就让你换签公司，那这种情况下你要注意什么
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公司啊通过调岗降薪，想办法逼你走，让你辞职怎么办啊？
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公司挤兑你走 招数越多 机会越大
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和公司打官司赢不了，老板后台硬着呢，整天患得患失的没有任何的意义
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发现一个公司跟你协商解除的坑
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今天给大家说3个被迫辞职的小技巧
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今天这个视频呢，很有可能会被限啊，但是我还是得说两句
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公司啊不给你交保险，别猴急找公司给你补保险