人力资源部招聘手册，流程超详细，步骤很清晰，建议HR人手一份。
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做HR七年了，月薪16000，说句实话，做HR真心不难，我把经验都总结出来了：整理了人力资源工作需要的表格，直接套用就行了。
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新来的HR展示了她做的人力资源六大模块，老板直接加薪2000还提前转正了！不得不佩服！
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小公司就别再花钱买人事系统了！
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小公司就不要买人事系统了，这款调试过后的超级好用，纯函数编制，用过之后才知道，简直太好用了，再也不用求着老板买人事系统了！
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小公司就不要花钱买人事系统了，这个免费的人事系统比买来的还好用，输入数据自动生成，可直接套用，太省心了！
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陈姐真的是厉害，图表清晰又美观，信息一目了然，数据图表相结合，可视化的系统更好用，提高工作效率，不愧是能当HR主管的人！
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做HR6年了，第一次见到这么实用的员工系统，纯函数编制，输入数据可自动生成结果，大大的提高了工作效率。
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这才是领导喜欢看的人事年终报告！
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新来的HR展示了她做的系统，老板直接加薪3000，纯函数编制，输入数据可以自动生成，简直太方便了！
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公司新来的HR连五险一金系统都不会，差点被辞退！幸亏这里有套现成的，拿走直接用！
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薪酬是我，考勤是我，行政是我，合同管理是我，招聘还是我，幸好有这些老HR留给我的人事系统，能让我提早下班！
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老HR手把手教你~
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新来的HR不会做招聘系统，HR主管只好动手给她做了一套招聘系统，只要输入数据就可以自动生成，用起来简单又方便，不得不说对HR可太实用了，今天也分享给大家~
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老HR都在用的一套招聘管理系统，公式全面覆盖，可直接套用，方便又省心！
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HR还不会入离职管理系统？
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考勤休假管理是HR的核心工作，但是整理起来比较麻烦，公司老HR整理的这份考勤与休假管理制度相关资料，学会这些，其实很简单。
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刚来两天的HR的新手，什么都不会，给了她一套离职系统，简单方便快捷，用了立马上手，说晚上请我吃饭~
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行政人事管理真的是HR人的痛！很容易出错，有这套行政人事管理系统，方便快捷，避免了很多麻烦。
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我才29岁，我已经29岁了，这些年，一直在职备考各种证书，做HR八年了，人力资源类的证书我已经考完了，有想要听从HR专业方面的建议和资料的吗？放心不要💰
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给HR的一封信。
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月薪8000的HR今天离职了，看人家交接的HR员工系统，真的绝了，连老板都直言这姑娘一定前途无量！
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给所有HR的一段话。
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“人事面试技巧分享”【职场必看】
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做HR五年了，这是我见过最好用的员工离职管理模版了，美观又实用，大大提高了工作效率。
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这款调试过后的人事软件比买来的还好用！
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说真的，作为HR，不会招聘面试，找工作都没有底气，跳槽也很难。作为过来人，给HR的宝宝们分享一些招聘面试技巧，赶紧学起来，找工作也轻松一点。
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公司新来的HR，工资直接给了7000！看了她做的员工培训系统，身为老HR的我都自愧不如！报表内涵公式，数据自动生成，图表结合，方便又快捷！
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新来的00后小HR，刚来就成了办公室独宠，工作效率高，从来不拖后腿，太厉害了！老板看到后直接给她加薪并提前转正了。
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新版人力资源管理师到底有多火？
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你不主动问老HR是不会告诉你的！
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月薪9000的HR离职了，想去大城市发展，看了她交接的人事系统，我们主管直言：真是前途无量，未来可期呀~扣66领取
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新人连最基本的绩效考核流程都不会，HR主管就亲自整理了这份kpi绩效考核方案给她，详细又实用，需要的小伙伴赶快收藏！
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干了四年的HR主管离职了，说想去大城市发展，看完她临走时留下的人事笔记，人事系统，只想说真不愧是老板月薪17000也想留下的人
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做人事太头疼，对于HR人来说，有一套合适的人力资源管理系统真的是太重要了！方便自己管理，提高工作效率，别人需要一周，我半天就搞定了，简直是一个宝藏啊，分享给大家
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单双休大揭秘！这个通用考勤表太详细了吧！
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【职场秘籍】轻松搞定人事档案！
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HR项目管理系统方法
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以前的办公室领导不在的时候，总是鸡飞狗跳的。没有一点规矩。前几天空降了一个HRD，感觉好多了，原来是给制定了员工手册。领导还说，没有一个人管管还真不行。
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绩效考核方法
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刚入职的HR也太厉害了吧，经理看了她做的系统，薪资直接加2000看了她做的系统真是太完美了，内设公式，真是新手小白的福音。