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给HR的一封信。
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公司新来的HR,工资直接8000!看了她做的考勤系统,身为老HR的我都感觉好厉害,真不愧是老板一眼看中的人!
新手HR上岗第一天,连人事系统都不会做!
人事常用公式
老HR手把手教你~
给HR的一段话。
不会做人事系统的HR,想跳槽都难!
HR项目管理系统方法
不会做考勤系统的HR,想跳槽都难,幸好我有这套考勤管理系统,表格内设公式,录入即可套用,图表结合美观清晰,希望可以帮到大家!
新来的HR展示了她做的人力资源六大模块,老板直接加薪2000还提前转正了!不得不佩服!
新来的实习生HR刚来一个月就提前转正了,原来是因为这套考勤管理系统,不得不说对HR可太实用了,今天也分享给大家~
致HR的一封信
我才29岁,我已经29岁了,这些年,一直在职备考各种证书,做HR八年了,人力资源类的证书我已经考完了,有想要听从HR专业方面的建议和资料的吗?放心不要💰
终于理解老HR为啥不愿意带新人了
超级干货!薪酬体系设计方案流程!还有不会薪酬管理的HR吗?超级详细完整的薪酬方案,手把手教你管理薪酬!
新来的人事,老板给开的薪资7500!看了看她做的这些报表,直接厚着脸皮借过来了,真的是又好看,又方便!
终于理解老HR为啥不愿意带新人了,因为真的很累,连基础的招聘面试都不会,熬夜整理了一套招聘面试技巧,让她学,希望她能尽快上手!
希望所有的HR都能刷到,给HR的一封信!
月薪9000的HR离职了,想去大城市发展,看了她交接的人事系统,我们主管直言:真是前途无量,未来可期呀~扣66领取
HR不懂社保真的很影响工作
薪酬是我,考勤是我,行政是我,合同管理是我,招聘还是我,幸好有这些老HR留给我的人事系统,能让我提早下班!
HR不会人事系统简直寸步难行!
人事其实并不难,学会这些一周就能上岗
这款调试过后的人事软件比买来的还好用!
公司新来的HR连五险一金系统都不会,差点被辞退!幸亏这里有套现成的,拿走直接用!
新来的HR不会做招聘系统,HR主管只好动手给她做了一套招聘系统,只要输入数据就可以自动生成,用起来简单又方便,不得不说对HR可太实用了,今天也分享给大家~
HRBP高级经理给HR的一封信
入职人事成功躺平!
90后HR刚入职就做了这些系统,直接转正,刚开始觉得不可思议,直到看到人家做的系统,简直完美。
入职三年了,连员工手册都不会,真的太丢人了!
成本核算真的很重要,太多人走了弯路了
干了四年的HR主管离职了,说想去大城市发展,看完她临走时留下的人事笔记,人事系统,只想说真不愧是老板月薪17000也想留下的人
人力资源备考|到底要不要报班呢?
凭什么新人月薪8000,只因为她的招聘ppt做得好,老板直接加薪,像她讨教了方法,笔记都在这了,新手也能很容易上手,今天分享给大家!扣66领取~
头次见这么详细的人事制度,HR必备全套人事行政管理制度,提高工作效率,建议HR人手一份。
如何通过数据分析提高招聘效率?共计8节课
人事档案管理这样做,轻松又简单!
两种人力资源管理师的区别
行政人事管理真的是HR人的痛!很容易出错,有这套行政人事管理系统,方便快捷,避免了很多麻烦。
招聘工作流程,这样做也太方便了,HR主管熬了整整三天,整理了这份招聘工作流程,真是太方便了,对新手也很友好。
公司月薪9000的HR离职了,说想去一线城市发展,不想再安逸下去了,看完她交接的人事管理制度,主管直言:这姑娘一定前途无量,未来可期,回复888分享。